Departementsleiter/in Pflege / Leitende Pflegekraft

Nach dem Weggang der aktuellen Departementsleiterin Pflege sucht die Pflegedirektion eine/n

Departementsleiter/in Pflege
Innere Medizin und Fachgebiete
80-100 %

Ihre Aufgabe:

Mitverantwortung für die strategische, operative und organisatorische Steuerung eines Departements mit rund 342 VZÄ
Gewährleistung der Qualität, Sicherheit und Kontinuität der Pflege unter Einbezug evidenzbasierter Praktiken und nationaler/internationaler Standards
Förderung einer engen, reibungslosen und nachhaltigen Zusammenarbeit mit den transversal tätigen Chefärzten
Proaktive Steuerung der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen des Departements mit effizienter, agiler und nachhaltiger Verwaltung der zugeteilten Mittel
Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele, der Realisierung von Projekten und der Weiterentwicklung des HFR
Förderung der klinischen Forschung, organisatorischer Innovationen und der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung der Teams
Beratende und einflussreiche Rolle gegenüber der Pflegedirektion durch aktive Mitgliedschaft im Pflegekollegium als ständiges Mitglied
Entwicklung einer Kultur des Managements durch Prozesse und Indikatoren
Stärkung der Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung durch eine bereichsübergreifende, partizipative und ergebnisorientierte Qualitätsarbeit für die Patienten
Sicherstellung der Kohärenz, Reibungslosigkeit und Effizienz des Gesamtbetriebs des Departements durch eine flexible, reaktionsfähige und auf die Bedürfnisse der betreuten Bevölkerung abgestimmte Organisation

Ihr Profil:

Diplomierte Pflegefachperson FH oder gleichwertige Ausbildung
Nachdiplomstudium in Management und/oder Management-Ausbildung auf höherer Stufe (MAS) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich, davon mindestens 5 Jahre in der Akutpflege
Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
Fundierte Kenntnisse in Gesundheitsökonomie sowie im DRG-System, TARMED und TARDOC
Nachgewiesene Kompetenzen in Finanzmanagement und Steuerung komplexer Projekte
Transversaler, kollaborativer Ansatz, ausgerichtet auf spitalinterne Prozesse und berufsübergreifende Partnerschaften
Führungskompetenz, Organisationsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Sicherer Umgang mit gängigen Büro- und Informatikprogrammen
Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Stellenantritt: 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Auskunft: Herr Filipe Ferreira Moreira, Pflegedirektor, Tel. 026 306 01 85

Bewerbungsfrist: 5. April 2026

Ref.: HFR-MTS-261202

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