Trainee im Risk Capital Praktikum im Risikomanagement, Zürich

Über den Job

Trainee im Risk Capital Praktikum im Risikomanagement, Zürich

Verantwortlichkeiten

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Sie sind Teil eines engagierten und befähigten Teams und arbeiten in einem wunderbaren Büro in Zürich

Sie unterstützen die vierteljährliche und Jahresendberechnung des SCR und der Risikomarge durch das Ausführen des internen Modells von SCOR und die Durchführung regelmäßiger Analysen und detaillierter Untersuchungen

Sie tragen zur Präsentation der wichtigsten Ergebnisse sowohl für technische als auch für Führungsgremien bei

Erforderliche Ausbildung

• Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss (Master, PhD) in Aktuarwissenschaften, Physik, Mathematik, Quantitative Finanzen oder einer ähnlichen Disziplin
• Kenntnisse in MS Excel und gute Erfahrung mit statistischen Werkzeugen und Programmiersprachen (Python)
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben konsequent, zielorientiert und eigenständig anzugehen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse
• Zeigt starke Proaktivität und eine lösungsorientierte Denkweise
• Exzellentes Zeitmanagement und effektives Arbeiten unter Druck
• Globales Denken, Teamplayer-Mentalität und Lust auf kontinuierliches Lernen und Erfolge in einem internationalen Umfeld

Qualifikationen

Sind Sie bereit für einen spannenden Karrierestart in einem dynamischen internationalen Umfeld, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit offener Unternehmenskultur? Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch.

Warum bei uns einsteigen?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität fördert, Blended Learning über die SCOR University anbietet und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Verkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jedes Jahr in Projekten zu bürgerschaftlichem Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und vielen weiteren Bereichen.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitenden zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobinformationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein vielfältiges und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Mit der Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Bei SCOR zu arbeiten bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, die Dynamik voranzutreiben, die die Gruppe voranbringt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.

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