Teamleiter/-in, 80-100%
Kanton Solothurn
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 Oktober 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Öffentliche Arbeitslosenkasse des Kantons Solothurn ist eine Abteilung des Amtes für Wirtschaft und Arbeit. Sie erbringt finanzielle Leistungen für anspruchsberechtigte Personen und Firmen in diversen Leistungsarten und arbeitet ISO-zertifiziert. Für die Öffentliche Arbeitslosenkasse suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie führen ein Team in fachlicher, organisatorischer und persönlicher Hinsicht und sind direkt dem Kassenleiter unterstellt.
- Als Teamleiter/-in sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen.
- Nebst Führungsaufgaben sind Sie auch selber als Teilprozessverantwortliche/-r sowie Sachbearbeiter/-in in den Bereichen Arbeitslosen-, Kurzarbeits- / Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung tätig.
- Sie beantworten Kundenanfragen mündlich wie auch schriftlich und arbeiten eng mit den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV sowie anderen Sozialversicherungen und Ämtern zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich.
- Eidgenössischer Fachausweis im Sozialversicherungsbereich oder langjährige Erfahrung im Fachbereich sind von Vorteil.
- Sie sind eine initiative, kompetente und kommunikative Persönlichkeit mit Führungserfahrung.
- Sie verfügen über eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, haben eine hohe Eigenverantwortung und bringen eine gute Portion Humor mit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Heinz Stuber
Kassenleiter
032 627 94 91
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Kontakt
Kanton Solothurn