Treasury Officer (80-100%)
- 29 Oktober 2026
- 80 – 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Lombard Odier ist ein globaler Vermögensverwalter, der nachhaltig investiert. Eine spannende Chance in einem innovativen Umfeld erwartet dich.
Aufgaben
- Verantwortung für das Management der Bankliquidität.
- Optimierung von Nostro-Guthaben und Durchführung von Geldmarktgeschäften.
- Mitwirkung an der Preisgestaltung von Cash-Management-Produkten.
Fähigkeiten
- Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen; 5-10 Jahre Erfahrung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Genauigkeit.
- Fließend in Französisch und Englisch; Deutsch von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Treasury Officer (80-100%)
Innerhalb der Treasury-Abteilung von Lombard Odier ist der Treasury Officer verantwortlich für das tägliche Management der Liquidität der Bank, die Optimierung der Nostro-Salden, die Durchführung von Geldmarkttransaktionen, Treuhandanlagen und die Finanzierung der Liquiditätsbedürfnisse.
Die Rolle trägt auch zur Definition und Preisgestaltung von Cash-Management-Produkten bei, die Kunden und internen Abteilungen angeboten werden.
Der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines kleinen Teams von 4 bis 5 Fachleuten, mit starkem Fokus auf Vielseitigkeit und funktionsübergreifende Abdeckung unter den Teammitgliedern.
IHRE ROLLE:
Liquiditätsmanagement
- Überwachung der täglichen Liquiditätsposition der Bank in allen Währungen.
- Verwaltung der Nostro-Kontostände zur Optimierung der verfügbaren Liquidität und Minimierung der Carry-Kosten.
- Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Liquiditätsprognosen.
- Sicherstellung der Einhaltung interner und regulatorischer Liquiditätsgrenzen.
Nostro-Kontoverwaltung
- Überwachung der Positionen und Bewegungen auf Korrespondenzbankkonten.
- Optimierung von Überschuss- und Fehlbeständen.
- Koordination von Untersuchungen mit Korrespondenzbanken.
- Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Bankpartnern.
Investitionen und Finanzierung
- Durchführung von Geldmarktinvestitionen und -aufnahmen (Interbankeneinlagen, Repos, Call-Konten, Termineinlagen usw.).
- Verhandlung von Konditionen mit Bankpartnern.
- Verwaltung der täglichen Finanzierung der Liquiditätsbedürfnisse.
- Überwachung von Fälligkeiten und Roll-over-Transaktionen.
Treuhandanlagen
- Durchführung von Treuhandanlagen im Auftrag von Kunden.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren und regulatorischer Anforderungen.
- Verwaltung der administrativen und buchhalterischen Nachverfolgung von Transaktionen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Treuhandanlageangebots.
Preisgestaltung von Cash- und Einlageprodukten
- Definition und Pflege von Vergütungsrastern für Kundenkonten.
- Festlegung von Zinssätzen für Termineinlagen und Anlageprodukte.
- Durchführung von Rentabilitäts- und Margenanalysen.
- Abgabe von Preisempfehlungen basierend auf Marktbedingungen und der Strategie der Bank.
Risikomanagement
- Überwachung von Gegenparteirisiken und Kreditlimits.
- Mitwirkung beim Management des Zinsrisikos im Bankbuch.
- Sicherstellung der Einhaltung von Risikomanagement- und regulatorischen Richtlinien.
IHR PROFIL:
Ausbildung
- Abschluss, Diplom oder eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) im Bereich Finanzen, Bankwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Gebiet.
- ACI Dealing Certificate oder eine ähnliche Qualifikation ist von Vorteil.
Erfahrung
- 5 bis 10 Jahre Erfahrung in einer Treasury-Funktion einer Bank.
- Fundierte Erfahrung in Geldmärkten, Treuhandanlagen und Liquiditätsmanagement.
- Gutes Verständnis des Schweizer Bankenumfelds.
Technische Fähigkeiten
- Bank-Treasury und Liquiditätsmanagement.
- Geldmärkte und Bankfinanzierung.
- Treuhandprodukte.
- Preisgestaltung von Einlagen- und Cash-Produkten.
- Kenntnisse regulatorischer Liquiditätskennzahlen (LCR, NSFR).
- Bloomberg, Reuters, Treasury Management Systeme (TMS) und Treasury-Tools.
Persönliche Fähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Hohe Genauigkeit und Risikobewusstsein.
- Fähigkeit, schnell zu reagieren und effektiv unter Zeitdruck zu arbeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamorientierte Denkweise mit starkem Ergebnisfokus.
- Fliessende Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Besondere Anforderungen
- Wohnsitz in der Schweiz oder derzeit im Prozess der Umsiedlung in die Schweiz.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.