Senior Projektleiter, Tech Ops

Positionsbeschreibung Zusammenfassung​

Verantwortlich für die erfolgreiche operative Durchführung globaler, funktionsübergreifender F&E-Projekte von strategischer Bedeutung für das Produktportfolio von CSL.  ​

Hauptverantwortlichkeiten & Zuständigkeiten​

Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter zur Definition von Strategie und operativen Taktiken ​

Verantwortlich für die Vorbereitung und Verwaltung von Projektbudgets, Sensitivitäten, Ressourcen, Projektzeitplänen, Projektumfang und aller anderen Projektdokumentationen​

Verantwortlich für die Genauigkeit und Qualität der Berichte an leitende Stakeholder​

Führung funktionsübergreifender Entwicklungsteams durch die taktische Umsetzung von Projektplänen​

Identifikation, Management und Lösung von Projektproblemen sowie Risikominderung​

Sicherstellung, dass die Dokumentation wichtiger Teaminformationen, Entscheidungen, Maßnahmen, Änderungen des Umfangs, Ressourcen, Zeitpläne und Meilensteine in den Projektmanagementsystemen aktuell ist.​

Identifikation, Bewertung des kritischen Pfads, Szenarien und Hinterfragen von Annahmen zur Erhöhung der Robustheit von Projektplänen​

Überwachung der Leistung im Vergleich zum Plan (Budget und Zeitplan)​

Koordination von Programm-Updates für das Senior Management​

Bereitstellung von Coaching und Mentoring für jüngere Mitglieder der globalen F&E-Projektmanagement-Abteilung​

Qualifikationen & Erfahrung ​

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Anforderungen​

Erforderlich:  Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.​

Bevorzugt:  Ein weiterführender Abschluss (MSc, PhD) in Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich, Master of Business ​

Administration (MBA) oder gleichwertig ​

Projektmanagement-Fachmann (PMP) Zertifizierung, ​

7+ Jahre Erfahrung in der Biotechnologie- oder Pharmaindustrie​

5+ Jahre Erfahrung als Projektleiter mit Führung funktionsübergreifender Projektteams in einer matrixorganisierten, globalen Umgebung, fundierte Kenntnisse in Arzneimittelforschung, -entwicklung und Herstellungsprozessen​

Nachgewiesene Erfahrung in der termingerechten, budgetgerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten zur Erreichung der Geschäftsziele.​

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Hervorragende Einflussnahme- und Kollaborationsfähigkeiten ​

Erfolgreicher Aufbau und Entwicklung von Matrix-Teams. ​

Fähigkeit, effektiv in einer Matrixumgebung mit Interaktionen mit mehreren Stakeholder-Gruppen zu arbeiten​

Ausgezeichnete Führungskompetenz, Kommunikations- & Veränderungsmanagementfähigkeiten.​

Vorbildliche Projektmanagementfähigkeiten​

Sehr versiert im Einsatz von Projektmanagementprozessen und -tools (z. B. Microsoft Project).​

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Über CSL Behring

CSL Behring ist ein weltweit führendes Biotherapeutika-Unternehmen, das von unserem Versprechen angetrieben wird, Leben zu retten. Mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten entdecken, entwickeln und liefern wir innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Atemwegserkrankungen und Transplantation. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen – Plasmaspaltung, rekombinante Protein-Technologie sowie Zell- und Gentherapie – um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und ständig Wege zu verfeinern, wie Produkte unerfüllte medizinische Bedürfnisse adressieren und Patienten ein erfülltes Leben ermöglichen können.

CSL Behring betreibt eines der weltweit größten Plasmasammelnetzwerke, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien in mehr als 100 Länder.

Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/ .

Unsere Vorteile

Für weitere Informationen zu den Vorteilen bei CSL besuchen Sie Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt | CSL .

Sie gehören zu CSL

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unserer Identität. Sie treiben unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Verbindung treten, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

 Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Chancengleichheit

CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Behinderung haben und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte https://www.csl.com/accessibility-statement .