Teamleitung Human Resources 80-100% 80-100%

Auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Teamleitung Human Resources (80–100 %)? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes HR-Team und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltung
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse
• Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für HR-Controlling und Personaleinsatzplanung (PEP)
• Steuerung von Rekrutierung, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von QM-Prozessen
• Zusammenarbeit und Koordination mit externen Partnern (z. B. Versicherungen, Behörden)

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Zusätzliche Weiterbildungen in HR-Management, Führung, Arbeitsrecht oder Payroll (z. B. CAS) wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Erste Führungserfahrung in einem kleineren Team von Vorteil
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Kooperationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Belastbarkeit, Loyalität und Diskretion
• Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Wertschätzende und angenehme Teamkultur
• Offener, motivierter und respektvoller Umgang
• Moderner Arbeitsplatz mit mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits