Responsable d'équipe Ressources Humaines 80-100% 80-100%

Vous cherchez un défi passionnant en tant que responsable d'équipe Ressources Humaines (80–100 %) ? Alors ce poste pourrait être exactement ce qu'il vous faut. Dans ce rôle polyvalent, vous prenez la responsabilité d'une équipe RH engagée et contribuez activement au développement des processus RH modernes.

• Développement et mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la direction et l'administration
• Direction professionnelle et développement de l'équipe RH
• Assurer et optimiser des processus RH efficaces
• Respect des exigences légales en droit du travail et de la sécurité sociale
• Responsabilité du contrôle RH et de la planification des effectifs (PEP)
• Gestion du recrutement, du développement du personnel et de la gestion de la santé en entreprise
• Développement et assurance des processus QM
• Collaboration et coordination avec des partenaires externes (par ex. assurances, autorités)

• Formation de base achevée avec formation complémentaire dans le domaine RH
• Spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification comparable souhaitée
• Formations complémentaires en gestion RH, leadership, droit du travail ou paie (par ex. CAS) souhaitables
• Expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste
• Première expérience de gestion d'une petite équipe un atout
• Capacité de réflexion stratégique et en réseau
• Forte orientation service et excellentes compétences en communication
• Capacité de coopération et plaisir à travailler en équipe
• Résistance au stress, loyauté et discrétion
• Attitude amicale, engageante et professionnelle

• Activité responsable et variée
• Collaboration interdisciplinaire constructive
• Culture d'équipe appréciative et agréable
• Relation ouverte, motivée et respectueuse
• Poste moderne avec au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans)
• Nombreuses possibilités de formation et de développement
• Avantages attractifs