Teamleiter Inhouse Consulting MM/PP (d/f/m)

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Ja, es ist SPANNEND – mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Konsumenten auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unser SAP S/4 HANA Transformationsprojekt am Standort Kreuzlingen (Schweiz) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Teamleiter Inhouse Consulting MM/PP (d/f/m)

Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie wir bei der HOLY FASHION GROUP heute und in Zukunft zusammenarbeiten und erfolgreich sind.

Unsere Enterprise-Resource-Planning-Plattform SAP S/4HANA bildet die Grundlage für intelligente Prozesse und Innovationen auf unserem Weg, ein datengetriebenes, plattformbasiertes Modeunternehmen zu werden.

In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team aktiv unseren Transformationsprozess als Teamleiter MM/PP mit.

Als Teil unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die Verantwortung für SAP-Prozesse in den Bereichen Materialwirtschaft und Produktionsplanung, fungieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und treiben strategische Projekte sowie die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft voran.

Ihre Aufgaben:

Unsere Enterprise-Resource-Planning-Plattform SAP S/4HANA bildet die Grundlage für intelligente Prozesse und Innovationen auf unserem Weg, ein datengetriebenes, plattformbasiertes Modeunternehmen zu werden.

In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team aktiv unseren Transformationsprozess als Teamleiter MM/PP mit.

Als Teil unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die Verantwortung für SAP-Prozesse in den Bereichen Materialwirtschaft und Produktionsplanung, fungieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und treiben strategische Projekte sowie die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft voran.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der MM- und PP-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld
• Praktische Arbeit im SAP-System, einschließlich Customizing und Durchführung von Tests
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Einkauf, Produktion & Logistik
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Produktion & Logistik zur Analyse und Umsetzung von Anforderungen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support für SAP MM/PP-Prozesse
• Überwachung und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und Supportaufgaben
• Förderung der Teamentwicklung und Motivation

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP MM/PP-Umfeld, idealerweise mit S/4HANA
• Fundiertes Know-how in Einkaufs-, Produktions- & Logistikprozessen sowie Supply Chain
• Praktische Erfahrung in der Führung und erfolgreichen Durchführung von IT/SAP-Projekten
• Erfahrung im Umgang mit produktspezifischen Anforderungen wie Stücklisten, Arbeitsplänen, MRP und Shopfloor-Prozessen
• Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenzen in Projektkontexten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise und kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung entlang der gesamten Lieferkette
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenzen in Projektkontexten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und kooperative Einstellung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Siehe unsere Benefits unten:

Kidsroom Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung der Kinder bei Betreuungsengpässen zur Verfügung steht.

Events Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Allen Mitarbeitern steht die Möglichkeit zur Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.

Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeiterrabatte In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten. Zudem gibt es einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.

Homeoffice An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Hunde Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings Jobbezogene sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

Bonus Zusätzlich zum Monatsgehalt erhalten Sie einen zielbezogenen Bonus.

Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboarding-Prozesses.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Gütesiegel "Family&Profession" ausgezeichnet.

Top-Arbeitgeber In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

Für weitere Informationen und spannende Jobs besuchen Sie bitte

www.holyfashiongroup.com