Leiter Mont-Fort Swiss Lodge 80%
Groupe Téléverbier
Verbier
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 Oktober 2025
- Pensum:80%
- Arbeitsort:Verbier
Job-Zusammenfassung
Le Groupe Téléverbier bietet ein umfangreiches Skigebiet in der Schweiz.
Aufgaben
- Tägliche Kundenbegrüßung im Mont-Fort Swiss Lodge.
- Verwaltung der Haus des Cheneaux und Kundenempfang.
- Organisation von Frühstück und Lagerverwaltung.
Fähigkeiten
- Mindestens 2 Sprachen beherrschen und Erfahrung im Tourismus.
- Gute Computerkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Kassenführung und gute Präsentation.
Ist das hilfreich?
Die Groupe Téléverbier bietet seinen Kunden (1 Million Skitage/Jahr) eines der größten Skigebiete der Schweiz mit 38 Anlagen und Pisten auf 3300 m Höhe. In der Hochsaison beschäftigt es fast 500 Mitarbeiter.
Leiter Mont-Fort Swiss Lodge 80%
Zur Vertretung der Stelleninhaberin suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Mont-Fort Swiss Lodge: Täglicher Empfang der Gäste mit verpflichtender Anwesenheit von 17:30 bis 19:00 Uhr
- Verwaltung des Maison des Cheneaux: Empfang der Gäste von 11 bis 12 Uhr. Erklärung der Küchenfunktion mit Zustandsaufnahme in Anwesenheit der Gäste.
- Abrechnung und Kasse
- Verwaltung der Reservierungsplanung
- Organisation und Vorbereitung der Frühstücke unter Einhaltung der HACCP-Normen
- Logistik der Einkäufe und der verschiedenen Lieferanten sowie Lagerverwaltung
- Zimmerreinigung und Verwaltung der Wäscherei
- Information der Gäste während ihres Aufenthalts
- Verwaltung der Personalplanung und Arbeitszeiten unter Einhaltung des Arbeitsgesetzes (LDT)
- Regelmäßiges Auffüllen des Selecta am Mont-Fort Swiss Lodge und am Bahnhof Le Châble + Abrechnung
- Aktualisierung der Flyer, Plakate und Pistenpläne je nach Saison
- Verwaltung des Maison des Cheneaux
Spezifische Aufgaben für den Mitarbeiter
- Akquise im Sommer und Winter von Gruppen wie Senioren, Wanderclubs, Skiclubs, Schulen etc.
- Verwaltung der Online-Reservierungsseiten
- Angebotserstellung und Definition von Spezialangeboten (Bike-Paket, Winterpaket etc.)
- Verwaltung des VIP-Passes vor und während der Ankunft des Kunden + Stationswechsel
- Vorschläge für Inhalte der visuellen Materialien für verschiedene Werbeangebote
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen
- Bearbeitung von Statistiken und Analysen
Ihr Profil:
- Beherrschung von mindestens 2 Sprachen (Französisch, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil)
- Erfahrung im Tourismus und/oder Empfang
- Gute Computerkenntnisse
- Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Kassenerfahrung
- Gepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten:
- Eine Herausforderung in einem gesunden und rentablen Unternehmen;
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten, dynamischen und eingespielten Team;
- Eine Vergütung und Sozialleistungen eines marktführenden Unternehmens;
- Entwicklungsmöglichkeiten in Ausbildung und beruflicher Karriere.
Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter 0277752531.
Unsere Gruppe hat eine gemeinsame Politik für alle ihre Gesellschaften in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie einladen, sich gemäß den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail ...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
