Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Lohn - CHF110'000 - 140'000
Unser ROCKEN Partner plant und entwickelt die Workplaces seiner Kunden seit rund 18 Jahren mit einem individualisierten IT-Mix. Überzeugt wird mit flachen Hierarchien sowie interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Verantwortung:
Du erkennst, was Kundinnen und Kunden wirklich brauchen, und entwickelst darauf abgestimmte IT-Strategien
Du planst und realisierst smarte IT-Lösungen, die echten Mehrwert bieten
Du managst die gesamte Infrastruktur von Servern über Arbeitsplätze bis zu Netzwerken eigenverantwortlich
Du implementierst Anwendungen auf Terminalservern oder via Citrix, angepasst an die jeweiligen Anforderungen
Du übernimmst die laufende Betreuung, pflegst Systeme und leistest kompetenten IT-Support
Qualifikationen:
EFZ Informatikabschluss zwingend, ergänzt durch weiterführende Ausbildung im technischen Umfeld (HF/TS oder vergleichbar)
Praktische Erfahrung im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen mit Fokus auf Windows-Server-Umgebungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, verbunden mit systematischer, verantwortungsbewusster Arbeitsweise
Techstack: Windows Server 2016/2019, Exchange, SQL, VMware/Hyper-V, VPN, LAN/WAN, Mobile Devices
Benefits:
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
