Teamleiter:in HR Services 80-90%

Bewerbungen von Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.

Das machst du

• Fachliche und personelle Führung HR Services (Personaladministration, Payroll, inklusive Sozialversicherungen)
• Führungsverantwortung für vier Mitarbeiterinnen und Praxisausbildung einer Lernenden
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts mit deiner aktiven Mitwirkung
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Initiativen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und deines Verantwortungsbereichs

Das bringst du mit

• Langjährige, fundierte HR-Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich, SAP/SF/Excel Kenntnisse
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Business- und Prozessorientierung
• Freude daran, unsere Kundschaft in deutscher und idealerweise italienischer Sprache zu begeistern
• Motivation, dich und dein tolles Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg

Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Was wir dir versichern

Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor

Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Unterstützte Weiterbildungen

Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Breite Palette an Vergünstigungen

Profitiere von einer Reihe an Vergünstigunen, z.B. für Smartphone-Abos, ÖV-Abos und besuche firmeninterne Kurse wie Tennis- und Langlaufkurse.