OT-Technologieführer

Coca-Cola HBC Schweiz AG

Dietlikon

Auf einen Blick

Veröffentlicht:10 September 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Dietlikon

Abteilung:Enabling Technology, Digital & Technology Platform Services

Standort:Schweiz, Dietlikon

Vertrag:Festanstellung

ÜBER IHREN NEUEN JOB:

Wir suchen einen hochqualifizierten OT-Technologieführer, der OT-Systeme innerhalb der Geschäftsbereiche verwaltet und koordiniert. Diese Rolle arbeitet eng mit lokalen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um den reibungslosen Betrieb der OT-Umgebungen sicherzustellen, OT-Vorfälle zu verwalten und die lokale Umsetzung von Änderungsmanagementprozessen zu überwachen. Als wichtige Schnittstelle zwischen den OT- und IT-Teams auf Länderebene fördern Sie auch OT/IT-Konvergenzinitiativen und gewährleisten eine nahtlose Kommunikation, Integration und Sicherheit in der lokalen OT-Landschaft. Dies ist eine entscheidende länderbezogene Rolle, die sich auf die Verbesserung des lokalen OT-Service-Managements, die Optimierung der Betriebseffizienz und die Stärkung der Cybersicherheit in Abstimmung mit lokalen Interessengruppen konzentriert.

IHRE NEUEN HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN:

• Länderebene Incident Management

Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für den 2nd-Level-OT-Vorfallsupport, bearbeiten Sie Eskalations- und Lösungsprozesse lokal und koordinieren Sie bei Bedarf mit Drittanbietern und internen Teams.

• Vertraut mit OT-Vorfallreaktionsprotokollen und Eindämmungsverfahren.

• Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungsverfahren, die auf ICS-Umgebungen zugeschnitten sind.

• Fähigkeit, Patches zu koordinieren oder kompensatorische Kontrollen zu implementieren, wenn Patching nicht möglich ist.

• Risikobasierte Priorisierung von OT-spezifischen Schwachstellen.

• Lokales Änderungsmanagement

Überwachen Sie die OPEX- und CAPEX-Änderungsprozesse im Land und stellen Sie sicher, dass alle lokalen Änderungen im OT-CMDB nachverfolgt, dokumentiert und aktualisiert werden.

• Erfahrung im Lebenszyklusmanagement von OT-Anlagen und industriellen Steuerungseinrichtungen (PLCs, SCADA, HMIs, IoT-Geräte).

• Vertrautheit mit ISO 55000-Standards und Best Practices im Anlagenmanagement und Risikomanagement.

• Fähigkeit, OT-Anlagenmanagement-Richtlinien, Standards und Verfahren zu befolgen und durchzusetzen.

• Erfahrung mit Unternehmensintegration (z. B. Verknüpfung von EAM-Systemen wie SAP PM mit MES- und ERP-Ebenen).

• OT/IT-Konvergenzführung

Agieren Sie als lokaler Botschafter für OT/IT-Konvergenzinitiativen und fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen OT- und IT-Teams, um eine reibungslose Integration und Prozessabstimmung auf Länderebene sicherzustellen.

• Erfahrung in der Integration von OT-Systemen (SCADA, PLCs, IoT usw.) mit Anlagenmanagementplattformen zur Echtzeitüberwachung.

• Kenntnisse digitaler Zwillingstechnologien für Anlagenmodellierung und Simulation.

• Vertraut mit Virtualisierungs- und Cloud-Technologien (Azure IoT, Azure Data Explorer & Storage).

• Verständnis von Nachhaltigkeitskennzahlen und wie das Anlagenmanagement zu ESG-Zielen beiträgt.

• Überwachung von OT-Geräten & Anwendungen

Verwalten Sie die Integration von OT-Geräten in Systeme wie OT Active Directory und überwachen Sie den Lebenszyklus von OT-Anwendungen, die für die lokale Umgebung spezifisch sind, und stellen Sie die Einhaltung von Standards sicher.

• Erfahrung mit Asset-Discovery- und Management-Tools (Active Directory, xDome, PKI, SCCM, EDR, Sentinel).

• Erfahrung mit Patch-Management und gesicherten Remote-Access-Tools.

• Anwendung von CIS-Benchmarks oder NIST-Standards für die Endpunktkonfiguration.

• Verwaltung von Antivirus, Anwendungs-Whitelisting und USB-Kontrollen in OT-Umgebungen.

• Erfahrung mit automatischen Asset-Discovery-Tools (vorzugsweise im OT-Bereich).

• Sicherheitsüberwachung

Führen Sie lokale Sicherheitsbewertungen für OT-Systeme durch, implementieren Sie Sicherheits-Best-Practices und arbeiten Sie mit dem Managed Detection and Response (MxDR)-Team zusammen, um sicherheitsrelevante Vorfälle im OT-Betrieb des Landes zu lösen.

• Starkes Bewusstsein für OT-Netzwerksegmentierung (z. B. Purdue-Modell) und Fähigkeit, Endpunkte in segmentierten Netzwerken zu verwalten.

• Abstimmung von Anlagen- und Endpunktmanagement mit Cybersicherheitspraktiken und OT-Sicherheitsstandards (IEC 62443, NIST 800-82).

• Einhaltung von Compliance- und Audit-Anforderungen für Branchenvorschriften.

• Grundlegendes Verständnis industrieller Protokolle (Profinet, Modbus, OPC) und älterer OT-Umgebungen.

• Kenntnisse von Asset Performance Management (APM)-Tools und -Frameworks.

• Kommunikation mit Stakeholdern:

Pflegen Sie eine klare und effektive Kommunikation mit lokalen Stakeholdern, Anbietern und funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass alle über OT-Prozesse und Cybersicherheitsprotokolle informiert und geschult sind.

SIND DAS IHRE GEHEIMZUTATEN?

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in OT- oder IT-Umgebungen mit Schwerpunkt auf Vorfall- und Änderungsmanagement.

• Erfahrung mit OT-Systemen (ICS, SCADA) und der Verwaltung von OT-Geräten in länderspezifischem oder regionalem Kontext.

• Starke Projektmanagementerfahrung, insbesondere in lokalen OPEX- und CAPEX-Prozessen.

• Kenntnisse der OT-Sicherheitsstandards und Best Practices, einschließlich Segmentierung und Schwachstellenmanagement.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination mit lokalen Teams und Drittanbietern.

• Bevorzugte Zertifizierungen: CISSP, CISM oder ähnliche, sind bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.

• Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)

ÜBER IHR NEUES TEAM:

Wir sind Coca-Cola Hellenic, ein wachstumsorientiertes Konsumgüterunternehmen und strategischer Abfüllpartner der Coca-Cola Company. Wir füllen ab, vertreiben und verkaufen ein unvergleichliches Produktsortiment in 29 Märkten in Europa, Afrika und Eurasien. Dabei schaffen wir Wert für alle Interessengruppen, unterstützen sozioökonomisches Wachstum und fördern eine positivere Umweltwirkung.

Wir vereinen mehr als 30.000 Menschen aus über 70 Nationalitäten von fünf Kontinenten. Die Vielfalt unserer Märkte, von reifen bis zu aufstrebenden Volkswirtschaften, bietet eine breite Palette attraktiver Wachstumschancen.

Wir fördern unsere Talente. Wir bieten Chancen für Menschen in allen Funktionen und Ebenen sowie in verschiedenen Regionen, Hintergründen und Bildungswegen. Wir sind bereit, ein Risiko für Menschen einzugehen, an die wir glauben, auch wenn sie nicht die perfekte Erfahrung haben. Wir glauben an das Potenzial jeder Person.

Und obwohl wir viel haben, worauf wir stolz sein können, bleiben wir immer bescheiden. Wir glauben, dass die wahre Magie geschieht – für uns und für Sie – wenn wir UNS ÖFFNEN.

BEI COCA-COLA HBC ERMÖGLICHT UNS VIELFALT DAS Gedeihen

Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unsere Umgebung allen gleiche Chancen bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu fördern, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.