HSE- & Facility-Leitung (100%)

Über den Job

Sie leiten die globale Health, Safety, Security und Environmental (HSSE)-Funktion von Climeworks und sorgen für eine konsistente und leistungsstarke Sicherheitskultur in unseren Produktionsstätten, Testanlagen und Unternehmensumgebungen. Gleichzeitig überwachen Sie die Unternehmensstandorte und den Betrieb am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass unser Hauptsitz sicher, effizient und nach höchsten Standards betrieben wird.

Dies ist eine entscheidende Führungsrolle im Zentrum unserer Skalierungsreise, die unternehmerische Risikoübernahme mit praktischer operativer Umsetzung verbindet.

• HSSE-Strategie & Richtlinien: Sie definieren und implementieren die globale HSSE-Strategie (Gesundheit, Sicherheit, Schutz & Umwelt), Standards und Richtlinien von Climeworks an allen Standorten und gewährleisten einen konsistenten und zukunftsorientierten Ansatz für HSSE-Standards.

• Verantwortung für Sicherheitsprogramme: Sie sind verantwortlich für das Sicherheitsprogramm in Produktionsstätten, Testanlagen, Baustellen und Unternehmensarbeitsplätzen und verbessern dieses kontinuierlich, indem Sie eine starke Sicherheitskultur in der gesamten Organisation verankern.

• Regulatorische Zusammenarbeit: Sie stehen in Kontakt mit Aufsichtsbehörden in allen Rechtsgebieten, in denen Climeworks tätig ist, und sorgen für vollständige Einhaltung sowie für starke, kooperative Beziehungen zu den Behörden.

• Berichterstattung an die Geschäftsleitung: Sie sind der verantwortliche Eigentümer der Sicherheitsleistung (z. B. LTIR/TRIR), einschließlich der Berichterstattung an die Geschäftsleitung und der Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen.

• Führung im Corporate Facility Management: Sie übernehmen eine strategische, praktische Führungsrolle im Facility Management am Climeworks-Hauptsitz in Opfikon und teilen Best Practices mit anderen Climeworks-Standorten. Hinweis: Die direkte Standortleitung von Produktions- und Testanlagen liegt nicht in Ihrem Verantwortungsbereich.

• Stakeholder-Management: Sie sind der primäre Ansprechpartner für alle internen und externen Angelegenheiten rund um Einrichtungen und Standorte und arbeiten eng mit Tochtergesellschaften und externen Stakeholdern zusammen.

• Finanz- & Vertragsmanagement: Sie überwachen das finanzielle und kommerzielle Management von HSE- und einrichtungsbezogenen Verträgen und sorgen für Kosteneffizienz und starke vertragliche Leistungen.

• Integration von Sicherheit und Unternehmensarbeitsplätzen: Sie gewährleisten die vollständige Abstimmung zwischen HSSE-Standards und der Umsetzung am Unternehmensarbeitsplatz.

• Führung & Organisationsentwicklung: Sie führen und coachen die HSSE- und Facility-Management-Teams und fördern eine starke Kultur von Qualität, Verantwortlichkeit, Sicherheit und Kundenservice in der gesamten Organisation. Sie sind die einzige verantwortliche Ansprechperson für Sicherheit und Arbeitsplatzbetrieb im gesamten Unternehmen.

• Ausbildung & Qualifikationen: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit oder einem verwandten Bereich, der eine solide akademische Grundlage für diese Rolle bietet.

• Berufserfahrung: Sie bringen über 10 Jahre Branchenerfahrung in der HSSE-Führung in industriellen, Energie- oder Prozessumgebungen mit.

• HSE- & technische Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Sicherheit am Unternehmensarbeitsplatz, auf Baustellen und in der Produktion, kombiniert mit einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Sie sind mit COHS-Standards vertraut und bringen solide finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle, mit.

• Strategische & operative Denkweise: Sie sind ein strategischer Denker mit der Fähigkeit, Strategie in effektive operative Umsetzung zu übersetzen und sowohl auf hoher Planungsebene als auch in der praktischen Umsetzung zu navigieren.

• Führung & Personalentwicklung: Sie verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu fördern, wobei Sie Zusammenarbeit und Leistung über verschiedene Stakeholder hinweg stärken.

• Kommunikation & Stakeholder-Management: Sie kommunizieren klar und selbstbewusst, verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten im internen und externen Stakeholder-Management und können auf verschiedenen Organisationsebenen Einfluss nehmen. Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Auftragnehmern, Lieferanten und Facility-Operationen.

• Verantwortung & Anpassungsfähigkeit: Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Entscheidungsfähigkeit und fühlen sich wohl im Umgang mit Komplexität, wechselnden Prioritäten und Veränderungen in dynamischen Umgebungen.

• Sprachen & Mobilität: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind reisefreudig (ca. 10 %), einschließlich Standortbesuchen in Island und Testanlagen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven Umfelds ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der grössten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Eigenverantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeitregelungen.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigenes Budget zur Investition in Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrössern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsniveau und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Studien zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens vier Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.