Responsable HSE & Installations (100%)

À propos de cette offre

Vous dirigerez la fonction mondiale Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement (HSSE) de Climeworks, en assurant une culture de sécurité cohérente et performante dans nos sites de production, sites d’essai et environnements d’entreprise. Parallèlement, vous superviserez les installations d’entreprise et les opérations sur le lieu de travail, garantissant que notre siège social fonctionne en toute sécurité, efficacement et selon les normes les plus élevées.

Il s’agit d’un rôle de leadership critique au cœur de notre parcours d’expansion, combinant la responsabilité des risques d’entreprise avec une exécution opérationnelle pratique.

• Stratégie & Politiques HSSE : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie, les normes et les politiques HSSE (santé, sécurité, sûreté & environnement) globales de Climeworks dans tous les sites, assurant une approche cohérente et prospective des normes HSSE.

• Responsabilité du Programme de Sécurité : Vous êtes responsable et améliorez continuellement le programme de sécurité dans les sites de production, sites d’essai, chantiers de construction et lieux de travail d’entreprise, en intégrant une forte culture de sécurité dans toute l’organisation.

• Engagement Réglementaire : Vous assurez la liaison avec les organismes de réglementation dans toutes les juridictions où Climeworks opère, garantissant une conformité totale et maintenant des relations solides et collaboratives avec les autorités.

• Rapports Exécutifs : Vous agissez en tant que responsable de la performance en matière de sécurité (par exemple LTIR/TRIR), incluant les rapports exécutifs et la conduite des actions d’amélioration.

• Leadership en Gestion des Installations d’Entreprise : Vous fournissez un leadership stratégique et pratique en gestion des installations au siège de Climeworks à Opfikon, tout en partageant les bonnes pratiques avec les autres sites Climeworks. Note : La gestion directe des sites de production et d’essai ne relève pas de votre mandat.

• Gestion des Parties Prenantes : Vous êtes le point de contact principal pour toutes les questions internes et externes liées aux installations et aux sites, collaborant étroitement avec les filiales et les parties prenantes externes.

• Gestion Financière & Contractuelle : Vous supervisez la gestion financière et commerciale des contrats liés à la HSE et aux installations, assurant l’efficacité des coûts et une forte performance contractuelle.

• Intégration Sécurité et Lieux de Travail d’Entreprise : Vous assurez une parfaite alignement entre la norme HSSE et l’exécution sur les lieux de travail d’entreprise.

• Leadership & Développement Organisationnel : Vous dirigez et encadrez les équipes HSSE et Gestion des Installations, favorisant une forte culture de qualité, responsabilité, sécurité et service client dans toute l’organisation. Vous êtes le point unique de responsabilité pour la sécurité et les opérations sur le lieu de travail dans toute l’entreprise.

• Formation & Qualifications : Vous êtes titulaire d’un diplôme de licence en Santé et Sécurité au Travail ou dans un domaine connexe, fournissant une base académique solide pour ce rôle.

• Expérience Professionnelle : Vous apportez plus de 10 ans d’expérience dans le leadership HSSE au sein d’environnements industriels, énergétiques ou de procédés.

• Expertise HSE & Technique : Vous possédez une forte expertise en sécurité des lieux de travail d’entreprise, sécurité sur chantier et sécurité de production, combinée à un focus sur la santé et le bien-être. Vous connaissez les normes COHS et disposez d’une solide compétence financière, incluant la budgétisation et le contrôle des coûts.

• Esprit Stratégique & Opérationnel : Vous êtes un penseur stratégique capable de traduire la stratégie en exécution opérationnelle efficace, naviguant entre planification de haut niveau et mise en œuvre pratique.

• Leadership & Développement des Personnes : Vous possédez de solides compétences en leadership avec la capacité de développer et faire grandir les équipes, favorisant la collaboration et la performance entre diverses parties prenantes.

• Communication & Gestion des Parties Prenantes : Vous communiquez clairement et avec assurance, avec d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes internes et externes et la capacité d’influencer à différents niveaux de l’organisation. Vous avez de l’expérience dans la gestion des sous-traitants, fournisseurs et opérations d’installations.

• Responsabilité & Adaptabilité : Vous faites preuve d’un haut niveau de responsabilité, d’engagement et de capacité de prise de décision, et êtes à l’aise pour gérer la complexité, les priorités changeantes et le changement dans des environnements dynamiques.

• Langues & Mobilité : Vous parlez couramment l’allemand et l’anglais et êtes disposé à voyager (environ 10 %), y compris pour des visites de sites en Islande et des installations d’essai.

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu’elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n’hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce rôle, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l’un des plus grands défis de l’humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d’actions – car vos contributions comptent.

• Soutien Familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage Continu : Budget dédié pour investir dans votre développement professionnel.

• Récompenses de Parrainage : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins quatre jours par semaine.

• Nous n’acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.