Direktor Zuverlässigkeitstechnik (m/w/d)

Über den Job

Staefa, Schweiz

Direktor Zuverlässigkeitstechnik (m/w/d)

Bei Sonova entwickeln wir innovative Hörlösungen, die das Leben von Millionen Menschen weltweit verbessern. Um unser Engagement für herausragende Produktqualität und Kundenerfahrung zu stärken, suchen wir einen Direktor Zuverlässigkeitstechnik, der unsere Zuverlässigkeitsstrategie leitet, organisatorische Fähigkeiten aufbaut und Zuverlässigkeitsexzellenz über den gesamten Produktlebenszyklus vorantreibt.

In dieser hochsichtbaren Führungsrolle kombinieren Sie Personalführung, technische Problemlösung und strategische Planung der Produktzuverlässigkeit. Sie führen ein Team von Zuverlässigkeitsingenieuren, arbeiten mit Stakeholdern aus F&E, Qualität, Betrieb und Produktmanagement zusammen und stellen sicher, dass Zuverlässigkeit sowohl in aktuelle Produkte als auch in zukünftige Innovationen eingebettet ist.

Mehr über die Rolle

• Führen, entwickeln und strukturieren Sie ein leistungsstarkes Team der Zuverlässigkeitstechnik und etablieren Sie effektive Betriebsmodelle, Governance und Best Practices.
• Leiten Sie komplexe Untersuchungen zur Produktzuverlässigkeit, Ursachenanalysen und Fehlerbewertungen von Rückläufern und Kundenbeschwerden und übersetzen Sie die Ergebnisse in umsetzbare Verbesserungspläne.
• Arbeiten Sie mit wichtigen Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um technische Ergebnisse zu kommunizieren, Empfehlungen zu präsentieren und Zuverlässigkeitslernerfahrungen in die Produktentwicklung zurückzuführen.
• Definieren und führen Sie Sonovas Strategie für Zuverlässigkeitstechnik aus und stellen Sie sicher, dass Design-for-Reliability-Prinzipien, Methoden und Entscheidungsprozesse vom Konzept über Design, Verifikation, Industrialisierung bis zum Lebenszyklusmanagement eingebettet sind.
• Etablieren und verbessern Sie kontinuierlich Zuverlässigkeitsmethoden, einschließlich D-FMEA, Critical-to-Quality-Rahmenwerke, Zuverlässigkeitsplanung & beschleunigte Lebensdauertests sowie datengetriebene Fehleranalysen.
• Identifizieren Sie Zuverlässigkeitsrisiken und -chancen innerhalb der Innovationspipeline und bewerten Sie proaktiv zukünftige Produkte und Technologien vor Markteinführung.
• Leiten Sie bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen, die Produktrobustheit, Kundenzufriedenheit und langfristige Geschäftsergebnisse verbessern.
• Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeitsexzellenz in der gesamten Organisation.

Mehr über Sie

• Abschluss in Ingenieurwesen, Physik, Elektronik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in Produktzuverlässigkeitstechnik, Zuverlässigkeitstests, Qualitätsingenieurwesen oder einem eng verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams sowie im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen, die Skalierbarkeit und Leistung ermöglichen.
• Fundierte Kenntnisse in Ursachenanalyse, Design for Reliability, Fehleruntersuchung und Methoden zur Produktverbesserung.
• Erfahrung in stark regulierten und qualitätsorientierten Branchen wie Medizintechnik, Automobil, Luft- und Raumfahrt, Industrieelektronik oder ähnlichen.
• Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und komplexe technische Themen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, operative Umsetzung, kundenorientierte Aktivitäten und langfristige Planung der Produktzuverlässigkeit auszubalancieren.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Kenntnisse der Medizingeräteverordnungen sind von Vorteil.

Mehr zu unserem Angebot:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen ausserhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt aussergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Bewerbungsprozess

Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Jobplattform, inklusive Lebenslauf und Anschreiben. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.