Responsable régional Underwriting & Services contractuels Clientèle privée (tous)

Des tâches passionnantes

• Pilotage stratégique de la transformation digitale du service Underwriting et Mutations Clientèle Privée
• Leadership d'équipe orienté apprentissage collectif et montée en compétences agile (environ 10 collaborateurs)
• Vision transversale : connecter les métiers, les équipes (Suisse Romande) et les outils pour simplifier les processus
• Co-construction de solutions : travailler avec les équipes IT, Product, et métier pour concevoir des workflows modernes
• Animation du changement : créer une culture d'innovation, d'expérimentation et d'amélioration continue
• Gestion intelligente des données : piloter les flux d'information, identifier les automatisations prioritaires et les insights métier
• Coordination matricielle : animer efficacement les responsables d'agence à travers une approche collaborative et inclusive
• Contribution à l'évolution organisationnelle : participer activement à la redéfinition des processus et à l'adoption de nouvelles technologies
• Expertise métier au service de l'innovation : maintenir la compréhension des enjeux de souscription tout en pensant transformation

Votre profil

• Compréhension métier : connaissance de l'assurance de personnes et plus particulièrement la souscription ou forte capacité d'apprentissage rapide du domaine
• Curiosité intellectuelle : vous explorez les nouvelles technologies et méthodologies, vous apprenez rapidement et questionnez les pratiques établies
• Capacité relationnelle : vous savez créer du dialogue entre des mondes différents (métier, IT, agences), vous écoutez et vous fédérez
• Initiation à la pensée digitale : une expérience ou une sensibilité aux enjeux de digitalisation, automatisation, data ou transformation
• Goût pour l'apprentissage continu
• Leadership inspirant
• Formation commerciale, gestion du domaine de la souscription, ou domaine connexe (actuariat, finance, etc.)
• Expérience professionnelle : 5-7 ans d'expérience
• Une responsabilité de management ou coordination d'équipe
• Une exposition à au moins un projet de transformation ou de digitalisation
• Une implication dans le secteur de l'assurance ou services financiers
• Aisance avec les outils collaboratifs modernes et une appétence pour apprendre les technologies du secteur
• Français et allemand : excellent niveau (requis pour collaborer sur la Suisse), anglais un atout
• Authentique, humble et orienté développement personnel
• Bienveillant mais exigeant envers soi-même
• Orienté impact et résultats tout en favorisant le bien-être d'équipe
• Proactif dans l'identification et la résolution de problèmes

Un bon choix

• Votre talent compte. Vos origines, votre âge ou votre sexe, non. Nous nous réjouissons de collaborer avec TOUTES les personnes qui ont envie d'accomplir encore beaucoup de choses, avec nous. C'est ce que représente SWICA et le (toutes) dans la désignation du poste.
• Responsabilité, orienté solution, respect. Nos valeurs peuvent sembler désuètes à certains. Pour nous, elles sont au contraire très tendance.
• Nous nous projetons à long terme avec vous et souhaitons que vous continuiez à vous développer avec nous. C'est pourquoi nous vous soutenons dans l'exercice de votre fonction actuelle et de celle à laquelle vous aspirez en organisant des activités de formation et de perfectionnement spécifiques
• Des générations entières ont grandi avec nous. Pour beaucoup de gens, nous avons simplement toujours été là. Nous voulons continuer d'écrire cette histoire avec vous.
• SWICA est résolument suisse, elle repose sur des bases financières solides et reste à vos côtés même en temps de crise. Tous ces éléments sont la garantie d'une sécurité accrue pour vous.
• Un salaire équitable et de généreuses contributions financières à l'assurance de base et complémentaire. Pour vous et votre famille.

Vous avez des questions ?
Véronique Gessler se fera un plaisir de vous renseigner.
021 619 48 01