Zürich-Flughafen
Vor 3 Monaten
Senior/Principal Enterprise Architekt (w/m/d) - Schweiz
- 25 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Zürich-Flughafen
Job-Zusammenfassung
Wir helfen der Welt, besser zu arbeiten. Bei SAP erwarten dich spannende Herausforderungen und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Entwicklung einer umfassenden Enterprise-Architektur-Strategie.
- Beratung von CIOs und anderen Führungskräften zur Architektur.
- Unterstützung der Lösungseinführung und Risikomanagement.
Fähigkeiten
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Enterprise-Architektur.
- Starke Kenntnisse des SAP Enterprise Architecture Frameworks.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.
Was Sie tun werden
Als Enterprise Architekt (w/m/d) entwickeln und pflegen Sie eine umfassende End-to-End-Enterprise-Architekturvision für zugewiesene Kunden, abgestimmt auf deren Geschäftsstrategie und Transformationsziele. Sie agieren als vertrauenswürdiger Transformationspartner für Führungskräfte und arbeiten eng mit Account-Teams zusammen, um eine wertorientierte Architekturausführung voranzutreiben.
Sie führen und unterstützen Aktivitäten wie:
- Kunden durch ihre Enterprise- und Cloud-Transformationsreise führen, von der Architekturvision bis zur Umsetzung und Realisierung, unter Nutzung von Enterprise-Archetypen und skalierbaren Liefermodellen.
- Enterprise-Architekturberatung basierend auf SAPs Reference Architecture Framework und Clean Core-Prinzipien bieten, um sicherzustellen, dass Kunden voll von den SAP-Cloud-Qualitäten profitieren.
- Als strategischer Berater für CIOs und andere CxO-Stakeholder agieren, um die Architektureffektivität und Entscheidungsfindung zu fördern.
- Die Lösungsakzeptanz unterstützen, indem architektonische und technische Risiken in hybriden und Cloud-Landschaften identifiziert, gemindert und gesteuert werden.
- Wertrealisierung durch Lösungsakzeptanz, Fähigkeitsnutzung und messbare KPIs vorantreiben, die auf die Geschäftsergebnisse der Kunden abgestimmt sind.
- Kundenerwartungen und Geschäftsziele in einen greifbaren unternehmensweiten Erfolgsplan konsolidieren und Werttreiber sowie KPIs mit SAPs Value Framework verfolgen.
- Als vertrauenswürdiger Berater fungieren, der sichere, zuverlässige und erweiterbare Architekturen für geschäftskritische Prozesse gewährleistet.
- Effektive Architektur-Governance etablieren, Stakeholder aus Kunden-, Partner- und SAP-Teams einbinden, um die Ausrichtung auf Geschäftsziele, Werttreiber und architektonische Standards sicherzustellen.
- Kunden und Partner mit SAPs Clean Core-Strategie in Einklang bringen, die BTP-Adoption beschleunigen und SAP-Architektur-Best-Practices über Lösungsbereiche hinweg fördern.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung in der Durchführung unternehmensweiter Geschäftstransformationsinitiativen, bei denen Geschäftsstrategie mit Zielarchitektur und mehrjährigen Roadmaps abgestimmt wird.
- Fundierte Kenntnisse des SAP-Lösungsportfolios und des SAP Enterprise Architecture Frameworks, das Geschäfts-, Anwendungs-, Integrations-, Daten- und Technologiearchitektur abdeckt.
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (Anwendungsentwicklung, Automatisierung, Integration, Daten & Analytik, KI) und SAP S/4HANA-Landschaften.
- Solides Verständnis der SAP-Cloud-Strategie und Clean Core-Prinzipien sowie Erfahrung mit SAP LeanIX, SAP Signavio, SAP Cloud ALM oder ähnlichen Tools.
- Kenntnisse der SAP Business AI-Roadmap und die Fähigkeit, relevante Anwendungsfälle zu identifizieren.
- Erfahrung mit Integrations- und Erweiterungskonzepten sowie Beratungsansätzen innerhalb von SAP-Umgebungen.
- Vertrautheit mit SAPs Value Framework, einschließlich Werttreibern und Erstellung von Business Cases (z. B. SAP Value Lifecycle Manager).
Unabdingbare Anforderungen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture, IT-Architektur oder verwandten kundenorientierten Rollen mit Verantwortung für End-to-End-Architekturdesign in komplexen hybriden Landschaften
(Umfang, Portfoliogröße und Autonomiegrad variieren je nach Seniorität).
- Fundierte Kenntnisse des SAP Enterprise Architecture Frameworks, der SAP-Architektur-Toolchain und BTP-Services.
- Beherrschung der Clean Core-Prinzipien, Integrations- und Erweiterungs-Best-Practices.
- Technische und/oder funktionale Erfahrung mit SAP S/4HANA-Lösungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Beeinflussungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Englisch und Deutsch, einschließlich Interaktion mit Senior Management und Führungskräften.
- Strategisches Denkvermögen, kontinuierliche Lernbereitschaft und ausgeprägtes Geschäftsbewusstsein.
Wünschenswerte Anforderungen
- Relevante Zertifizierungen wie SAP Enterprise Architecture Framework (LeanIX), SAP Certified Professional – Enterprise Architect, TOGAF oder vergleichbare Qualifikationen.
Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes zum Vorschein bringen.
Wir gewinnen durch Inklusion
Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Webseite zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.
Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.
Requisition ID: 448150 | Arbeitsbereich: Consulting und Professional Services | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 60 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid
LI-AK3
Jobsegment: Informationstechnologie, IT-Architektur, Entwickler, Cloud, Architektur, Technologie, Engineering
Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058