Sales Enablement Koordinator 80-100% (m/w/d)
Hitachi Energy AG
Baden
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Baden
Job-Zusammenfassung
Werde Sales Enablement Coordinator bei Hitachi Energy! Arbeite in einem dynamischen Team mit vielen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Entwickle und leite Verkaufsförderungspläne für Produkte.
- Führe die Inhaltserstellung von Konzept bis Veröffentlichung.
- Überwache Fortschritte und berichte an Stakeholder.
Fähigkeiten
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Content Marketing oder Kommunikation.
- Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Die Gelegenheit
Sie sind ein Sales Enablement Koordinator, der es liebt, das Komplexe einfach zu machen? Haben Sie Freude an Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern? Wir brauchen jemanden wie Sie! Werden Sie Teil von Hitachi Energy als Sales Enablement Koordinator für die Global Product Group Automation & Communication in der Grid Automation Business Unit. Wir suchen einen leidenschaftlichen, selbstmotivierten technischen Content-Experten, der gerne mit Geschäftsführern, Ingenieuren, F&E, Marketing, Kommunikation und Vertrieb zusammenarbeitet, um Content-Pläne zur Unterstützung des gesamten Produktlebenszyklus zu gestalten.
Als Sales Enablement Koordinator sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines Content-Plans für die Ihnen zugewiesenen Projekte. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil des Global Product Management Teams, interagieren mit Fachexperten, Marketing und Kommunikation sowie anderen Geschäftsbereichen, um die Ziele jedes Projekts zu erreichen. Sie arbeiten mit Autoren, Designern und anderen Fachexperten zusammen, um die Inhalte zu liefern, die zur Unterstützung der Geschäftsziele erforderlich sind.
Sie haben die Möglichkeit, neue Ideen zur Unterstützung der Vertriebsorganisation einzubringen und die Wachstumsziele der Global Product Group zu fördern.
So werden Sie Wirkung erzielen
- Entwicklung und Steuerung von Sales Enablement-Plänen für Portfolioveröffentlichungen, Rebranding und Lifecycle-Updates mit klaren Ergebnissen und Zeitplänen.
- Leitung der End-to-End-Inhaltserstellung vom Konzept bis zur Veröffentlichung, Koordination von Designern, Textern und Fachexperten.
- Sicherstellung von Marken-Konsistenz und Qualität in Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation.
- Überwachung des Fortschritts und Berichterstattung an Stakeholder, Nutzung von Analysen zur Optimierung der Content-Strategie im Zeitverlauf.
Ihr Hintergrund
- Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, Brand Management, Kommunikation oder Digital Marketing.
- Führungskompetenzen über Abteilungsgrenzen hinweg und Erfahrung in der Navigation in komplexen Organisationen.
- Ergebnisorientiert, selbstmotiviert und organisiert mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Priorisierung von Aufgaben und effizienter Umsetzung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit.
- Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten: Zeitmanagement, Kommunikation und Organisation.
- Affinität zum Segment der Energieübertragungs- und Verteilungsautomatisierung.
- Erfahrung mit der Bearbeitung in Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat ist von Vorteil.
Mehr über uns
- Sie werden interessante und bereichernde Arbeit als Teil eines dynamischen, leidenschaftlichen und kollaborativen Teams leisten, das sich Innovation und kontinuierlicher Verbesserung verschrieben hat.
- Sie werden gefordert, gefördert und unterstützt, um zu wachsen – wir sind stolz darauf, starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
- Wir bieten ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Vernetzung und Vielfalt der Gedanken fördert.
- Unsere Kultur ist einzigartig: Kommen Sie, wie Sie sind, und bringen Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Ihre Leidenschaft und Ihren Antrieb in die Gestaltung und Verwaltung von Pensions & Benefits bei Hitachi Energy ein, um uns zum „Place to be“ zu machen und zu unserem Ziel beizutragen, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben.
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich hybrider/remote Arbeitsmöglichkeiten.