COOP
Chêne-Bougeries - Ch. de la Montagne 135
Abteilungsleiter/in Fischtheke (m/w/d)
- 16 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Französisch (Fortgeschritten)
- 1224 Chêne-Bougeries - Ch. de la Montagne 135
Über den Job
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Abteilungsleiter/in Fischtheke (m/w/d)
Aufgabe
- Sie leiten die Abteilung Convenience-Produkte und Fisch mit dem Ziel, frische Produkte und ein angenehmes Einkaufserlebnis zu garantieren.
- Ihre Aufgabe: stets frische Produkte anzubieten, die den Appetit anregen.
- Die Kundschaft schätzt Ihre Begleitung und Ihre kompetente Beratung.
- Gegenseitiger Respekt ist Ihr tägliches Motto und garantiert einen guten Teamgeist.
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine Grundausbildung als Köchin/Koch im Detailhandel oder über eine gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Convenience-Produkte/Fleisch? Dann sind Sie die richtige Person für uns.
- Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Verkauf, idealerweise im Fischbereich.
- Sie verfügen über gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne Mitarbeitenden-App
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing
