Fachärztin/Facharzt im leitenden Dienst der Neonatologie

Über den Job

Ärztinnen und Ärzte

Fachärztin/Facharzt im leitenden Dienst der Neonatologie

Der Neonatologie-Dienst des CHUV sucht eine Fachärztin oder einen Facharzt im leitenden Dienst der Neonatologie, die oder der einem multidisziplinären Team beitreten möchte, das sich der Exzellenz in der Pflege, Lehre, Forschung und Innovation verschrieben hat.

Als universitäres Referenzzentrum für den Kanton Waadt und seine Region gewährleistet der Neonatologie-Dienst die Betreuung von Neugeborenen mit komplexen klinischen Situationen, insbesondere bei extremer Frühgeburtlichkeit, schwerer Ateminsuffizienz, neurologischen Erkrankungen, angeborenen Fehlbildungen und multisystemischen Erkrankungen mit prä- und postchirurgischer Betreuung.

In dieser Funktion beteiligen Sie sich aktiv an der Betreuung von hospitalisierten Neugeborenen auf der Intensivstation und in den Neonatologie-Einheiten. Sie tragen auch zur Weiterentwicklung des Dienstes und zur Ausbildung der Gesundheitsfachpersonen bei.

Kontext

Das CHUV ist ein universitäres Referenzkrankenhaus in der Schweiz, das spezialisierte Pflege, Ausbildung und Forschung vereint. Der Neonatologie-Dienst ist Teil eines multidisziplinären Netzwerks, das eine integrierte Betreuung der komplexesten perinatalen und neonatalen Situationen ermöglicht.

Der Neonatologie-Dienst des CHUV ist die grösste Neonatologie-Einheit der Schweiz. Er verfügt über 40 Betten, betreut jährlich mehr als 900 Neugeborene und verzeichnet über 3.000 Geburten pro Jahr.

Wir legen besonderen Wert auf menschliche und fachliche Qualitäten, insbesondere Teamgeist, Respekt, Anpassungsfähigkeit, Engagement in der Ausbildung und die Qualität der Beziehung zu den Familien.

Aufgaben

Sie werden Teil eines Teams von acht erfahrenen Neonatologinnen und Neonatologen mit Expertise in den Bereichen neonatale Neurologie, Ernährung, Infektionskrankheiten, Hämodynamik, Entwicklungsnachsorge und neonatale Reanimation.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Medizinische Betreuung von Neugeborenen mit hohem Risiko und schwerer Erkrankung
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Entscheidungen in komplexen neonatalen Situationen
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Disziplinen, die an der perinatalen und pädiatrischen Betreuung beteiligt sind
• Förderung eines neugeborenen- und familienzentrierten Ansatzes durch aktive Einbeziehung der Eltern in die Pflege
• Mitwirkung an der Lehre und Supervision von Assistenzärztinnen und -ärzten, Medizinstudierenden und anderen Gesundheitsfachpersonen
• Beitrag zu klinischer und translationaler Forschung sowie zu Innovations- und Qualitätsverbesserungsprojekten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der leitenden Ärztinnen und Ärzte
• Je nach Bedarf Beteiligung an neonatologischen Transportaktivitäten.

Profil

Sie verfügen über einen Facharzttitel in Pädiatrie oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine vertiefte Ausbildung in Neonatologie. Sie besitzen die klinischen und technischen Kompetenzen für eine selbständige Tätigkeit in der neonatologischen Intensivpflege.

Sie zeichnen sich aus durch:

• Fundierte Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege und ausgezeichnetes klinisches Urteilsvermögen
• Ein Doktorat der Medizin (MD) oder einen gleichwertigen medizinischen Titel
• Fähigkeit, Entscheidungen in komplexen und klinisch anspruchsvollen Situationen zu treffen
• Gute Anpassungsfähigkeit und Sicherheit in einem dynamischen universitären Umfeld
• Teamgeist und ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Familien, Kolleginnen und Kollegen sowie verschiedenen Pflegepartnern
• Starkes Engagement für eine patienten- und familienzentrierte Medizin
• Interesse an Lehre, Supervision und Mentoring
• Interesse an Forschung, Innovation und Weiterentwicklung der Neonatologie
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1-C2).

Wir freuen uns, eine Fachärztin oder einen Facharzt in unserem Team willkommen zu heissen, die oder der aktiv zur Weiterentwicklung der Neonatologie am CHUV beitragen möchte.

Wir bieten

Mit dem Eintritt ins CHUV integrieren Sie sich in ein anregendes universitäres Umfeld innerhalb eines dynamischen und engagierten multidisziplinären Teams.

Sie profitieren insbesondere von:

• einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen klinischen Tätigkeit in einem tertiären Referenzzentrum;
• einem Umfeld, das die Entwicklung klinischer und translationaler Forschungsprojekte fördert;
• Möglichkeiten zur akademischen Lehre und Weiterbildung;
• enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Pädiatrie, Geburtshilfe, Kinderchirurgie, Kardiologie, Neurologie, Genetik, maternale-fetale Medizin und pädiatrische Intensivpflege;
• modernen Infrastrukturen und einer Betreuung, die familienintegrierte und entwicklungsfördernde Pflege unterstützt;
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung und Zugang zu den fortschrittlichsten Praktiken und Technologien in der Neonatologie.

Eine Mitarbeit im Centre hospitalier universitaire vaudois bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Krankenhausgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Charlotte Tscherning, Abteilungsleiterin, Tel. 021 314 14 40 oder Chloé Versel, Direktionsassistentin, Tel. 021 314 33 20.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten technische Probleme eine Online-Bewerbung verhindern, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen die höchsten Qualitätsanforderungen an. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.