Abteilungsleiter (m/w/d) - Freiburg (100 % - 38,5 Stunden)

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

WAS DU TUN WIRST
Als Abteilungsleiter führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für ein hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Geschäft.

Du:

• sicherst eine effektive visuelle und kommerzielle Präsentation, um unseren Kund*innen mit Hilfe von Service-Tools ein ausgezeichnetes Einkaufserlebnis zu bieten.
• analysierst Verkaufs- und Budgetziele und entwickelst Optimierungsmaßnahmen.
• planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse – vom Verkaufsraum und Lagerbereichen bis zu Kassen- und Umkleideroutinen sowie den täglichen Öffnungs- und Schliessroutinen des Geschäfts.
• entwickelst dein Team strategisch durch gezielte Rekrutierung, Onboarding, regelmässige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Förderung.

• bringst Erfahrung im Modeeinzelhandel mit und kennst die Anforderungen eines dynamischen Verkaufsumfelds.

Möchtest du mehr über die Position des Abteilungsleiters erfahren? Höre unseren Jobcast und entdecke direkt von unserem Team, worum es in der Rolle geht: Abteilungsleiter
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MIT WEM DU ARBEITEN WIRST
Unsere Geschäfte sind das Herzstück von H&M, wo unsere Kund*innen die Marke hautnah erleben. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um unseren Kund*innen zu helfen, sich sicher zu fühlen und ihre Persönlichkeit durch die neuesten Trends und zeitlose Styles auszudrücken.

 

WER DU BIST
Wir suchen Talente mit …

• Führungskompetenzen und Erfahrung im Einzelhandel.
• Motivation und Empathie, um das Team zu inspirieren und so ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
• einem besonderen Augenmerk auf Planung und Prioritäten, um die Effizienz der Geschäftsabläufe sicherzustellen.

Und Talente, die …

• lösungsorientiert, flexibel und analytisch denkend sind.
• im Teamgeist arbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
• Leidenschaft für Mode, Trends und Handel mitbringen.

WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein internationales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen.
Wir sind überzeugt, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen kein Widerspruch sind.
Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen.
Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeitenden geprägt.
Gemeinsam nutzen wir unsere Reichweite und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und umweltfreundlichere Zukunft zu führen.


WARUM DU GERNE HIER ARBEITEN WIRST
Wir sind stolz darauf, ein dynamisches und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teams profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.

• Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte und Marken
• 25 Urlaubstage
• HIP - H&M Incentive Program (ein Bonusprogramm)
• Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
• Corporate Benefits (exklusive Rabatte auf zahlreiche Marken)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Das Bruttomonatsgehalt für diese Position bei 100 % Beschäftigungsgrad beträgt mindestens CHF 5’023.– (13 Monatsgehälter). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen.

WERDE TEIL VON UNS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit beruhen auf vielen Elementen: unserer inklusiven Kultur, unseren Grundwerten und unseren Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die uns ausmachen.

* Bewertung für Positionen im Geschäft: Für einige Positionen in unseren Geschäften verwenden wir eine Online-Bewertung als Bestandteil eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst diese Bewertung im Rahmen deiner Bewerbung durchführen. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.

** Weitere Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

*** Wir bemühen uns, einen fairen und gerechten Prozess zu gewährleisten und bitten dich, kein Motivationsschreiben zu deiner Bewerbung hinzuzufügen, da dieses oft Informationen enthält, die unbeabsichtigte Vorurteile begünstigen können.

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen