Vizepräsident Antikörpertechnik

Über den Job

WER WIR SIND

DISCO Pharmaceuticals ist ein aufstrebendes Biotechnologieunternehmen mit Standorten in Köln, Deutschland, und Schlieren, Schweiz. Wir nutzen eine proprietäre, massenspektrometriebasierte Technologieplattform, um die molekulare Architektur der Krebszelloberfläche zu entschlüsseln. Durch die Integration von Fachwissen in Zellbiologie, Biochemie und computergestützter Analytik identifizieren wir funktionell relevante Proteingemeinschaften und neuartige therapeutische Ziele. Unsere Mission ist es, innovative Therapien für Krankheiten mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf, einschließlich Krebs, zu entwickeln und neue biologische Erkenntnisse in bedeutende klinische Anwendungen zu überführen.

POSITION

Wir suchen einen erfahrenen VP Antikörpertechnik, der unsere Fähigkeiten in der Antikörper- und Proteinentwicklung leitet und ausbaut und die Entdeckung von Therapeutika der nächsten Generation mit multispezifischen T-Zell-Engagern vorantreibt. Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Biologika-Pipeline spielen, indem sie wissenschaftliche und strategische Führung in den Bereichen Antikörperentdeckung, -technik und Kandidatenauswahl bietet. Als wichtiges Mitglied des wissenschaftlichen Führungsteams bauen Sie eine leistungsstarke Antikörpertechnik-Organisation auf und führen diese, überwachen den Fortschritt von multispezifischen TCE-Programmen vom Konzept bis zur Nominierung von Entwicklungskandidaten und arbeiten eng mit Discovery, Translational Sciences, CMC und der Geschäftsleitung zusammen, um innovative therapeutische Ansätze für Krebspatienten zu etablieren. Die Rolle ist in Schlieren, ZH, angesiedelt und beinhaltet gelegentliche Geschäftsreisen.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Aufbau, Leitung und kontinuierliche Erweiterung der Antikörper- und Proteinentwicklungskapazitäten von DISCO mit strategischem Fokus auf multispezifische T-Zell-Engager-Therapeutika und Sicherstellung wissenschaftlicher Exzellenz von der Entdeckung bis zur Nominierung klinischer Kandidaten.

• Bereitstellung wissenschaftlicher und organisatorischer Führung, Aufbau eines Teams und Förderung einer kollaborativen, innovativen und ergebnisorientierten Kultur sowie Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung der Teammitglieder.

• Definition und Steuerung von Strategien zur Identifikation und Optimierung von Leitkandidaten, einschließlich Antikörperentdeckung, Affinitätsreifung, Humanisierung, Beurteilung der Entwickelbarkeit, Minderung des Immunogenitätsrisikos und Optimierung der Herstellbarkeit.

• Funktion als wissenschaftlicher Leiter für Antikörpertechnik im gesamten Portfolio, Bereitstellung strategischer Leitlinien zur Epitope-Auswahl, molekularen Architektur, Auswahl des therapeutischen Formats und Struktur-Funktions-Beziehungen.

• Leitung der Gestaltung und Optimierung multispezifischer Antikörper und T-Zell-Engager mit dem Ziel, differenzierte Wirksamkeits-, Sicherheits-, pharmakokinetische und Entwickelbarkeitsprofile zu erreichen.

• Einrichtung innovativer Technologieplattformen und Engineering-Workflows, einschließlich computergestützter Ansätze, Bibliotheksdesign, Screening-Strategien und datengetriebener Moleküloptimierungsmethoden.

• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Discovery Biology, Translational Sciences, CMC, Clinical Development und Projektleitung, um Programme von der Zielvalidierung bis zur Kandidatennominierung voranzutreiben.

• Management externer Kooperationen, Technologiepartnerschaften und CRO-Aktivitäten, Sicherstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse, effizienter Durchführung und Ausrichtung an den Programmzielen.

• Beitrag zur Portfoliostrategie, Generierung geistigen Eigentums und Geschäftsentwicklung, einschließlich Bewertung externer Technologien und Partnerschaftsmöglichkeiten.

• Vertretung von DISCO nach außen durch wissenschaftliche Publikationen, Konferenzpräsentationen und Interaktionen mit Meinungsführern und strategischen Partnern.

IHR PROFIL

Qualifikation

Sie verfügen über einen PhD in Biochemie, Molekularbiologie, Proteinengineering, Immunologie, Chemie oder einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin. Darüber hinaus bringen Sie mehr als 14 Jahre relevante Industrieerfahrung in der Entdeckung und Entwicklung von Biologika mit, einschließlich bedeutender Führungsverantwortung in Biotechnologie- oder Pharmaunternehmen. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Weiterentwicklung multispezifischer Antikörper- und T-Zell-Engager-Programme von der Entdeckung bis zur Nominierung von Entwicklungskandidaten und sind leidenschaftlich daran interessiert, wissenschaftliche Innovationen in transformative Therapien für Krebspatienten umzusetzen.

Erfahrung

Wir erwarten Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

• Anerkannte Expertise in Antikörper- und Proteinengineering, einschließlich Design und Optimierung von monoklonalen, bispezifischen und multispezifischen Antikörpern, T-Zell-Engagern, Antikörperfragmenten und anderen komplexen Biologika.

• Nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung von Biologika-Programmen von der Entdeckung bis zur Kandidatenauswahl, idealerweise einschließlich multispezifischer T-Zell-Engager-Therapeutika und Anwendungen in der Immunonkologie.

• Umfangreiche Erfahrung mit Antikörperentdeckungstechnologien, einschließlich Bibliotheksdesign, Screening-Strategien, Affinitätsreifung, Humanisierung, Optimierung der Entwickelbarkeit und Immunogenitätsbewertung.

• Tiefes Verständnis molekularer Designprinzipien, die Potenz, Selektivität, Sicherheit, Pharmakokinetik, Herstellbarkeit und allgemeine Entwickelbarkeit therapeutischer Proteine beeinflussen.

• Starke Führungskompetenzen mit nachgewiesenem Erfolg beim Aufbau, der Betreuung und Leitung leistungsstarker wissenschaftlicher Teams in funktionsübergreifenden und Matrixorganisationen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Discovery, Translational Sciences, CMC und Entwicklungsfunktionen zur erfolgreichen Förderung innovativer Therapieprogramme.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Präsentation komplexer wissenschaftlicher Konzepte gegenüber der Geschäftsleitung, externen Partnern und wissenschaftlichen Zielgruppen.

• Eine strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise kombiniert mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Biotechnologieumfeld effektiv zu agieren.

WIR BIETEN

• Langfristige Karriereperspektiven durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen

• 30 Tage Jahresurlaub sowie ein Arbeitsumfeld, das die berufliche Entwicklung unterstützt

• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Forschung und Laborpraxis mit hohem Autonomiegrad und Gestaltungsmöglichkeiten

• Eine kollaborative, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents

Bei Fragen oder für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tobias Schmidt ( hiring@discopharma.de)

Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen nur über unser Online-Bewerbungstool entgegennehmen. Per E-Mail eingehende Bewerbungen werden umgehend gelöscht.