Baden
Talent Acquisition Partner 100 % (Befristet)
- 08 Juli 2026
- 100%
- Baden
Job-Zusammenfassung
ABB unterstützt Industrien effizient und sauber zu arbeiten. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Stakeholdern und Kandidaten.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Interviews.
- Beteiligung an Talent Acquisition Projekten und Initiativen.
Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Rekrutierung und Talent Acquisition erforderlich.
- Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an:
TA Partner__
Bereiten Sie sich darauf vor, Teil einer spannenden Talent Acquisition-Reise zu sein, indem Sie die zugewiesenen Geschäftsbereiche bei der Rekrutierung ihrer zukünftigen Belegschaft unterstützen. Sind Sie leidenschaftlich an Talent Acquisition interessiert und daran, die qualifiziertesten Fachkräfte zu finden?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Tragen Sie dazu bei, Talent Acquisition-Prozesse und -Verfahren zu definieren, umzusetzen und kontinuierlich zu optimieren, abgestimmt auf die Konzernrichtlinien, -politik und -verfahren.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich einstellender Manager und Kandidaten
Ein integraler Bestandteil unseres Teams sein und die volle Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen, einschließlich Kick-offs mit einstellenden Managern, Kandidatenauswahl, Kommunikation, Interviews und Angebotsverhandlungen
Bedeutende Teilnahme an Talent Acquisition-Projekten und -Initiativen
Empfehlung neuer Praktiken, Prozesse oder Richtlinien zur Verbesserung der HR-Funktion
Qualifikationen für die Rolle:
2 Jahre Erfahrung in Rekrutierung und Talent Acquisition sind unerlässlich
Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu verstehen und sich einzufühlen, um starke Stakeholder-Beziehungen aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsmethoden und vernetztes Denken
Nachgewiesene Kenntnisse von Interviewmethodologien und dem Schweizer Arbeitsmarkt
Eine lösungsorientierte Herangehensweise, effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
Fließend in Englisch und Deutsch
Mehr über uns
ABB ist ein führendes globales Technologieunternehmen, das die Transformation von Gesellschaft und Industrie vorantreibt, um eine produktivere, nachhaltigere Zukunft zu erreichen. Durch die Verbindung von Software mit seinem Portfolio aus Elektrifizierung, Antriebstechnik, Prozessautomatisierung sowie Robotik & diskreter Automatisierung verschiebt ABB die Grenzen der Technologie, um die Leistung auf neue Ebenen zu heben.
Der Rekrutierungsprozess wird geleitet von Ceren Özen, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
Jetzt direkt bewerben oder weitere Informationen zu ABB und unseren Lösungen weltweit entdecken unter: https://www.abb.com