Abklärungsfachperson (80-100%)

Über den Job

Abklärungsfachperson (80-100%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du prüfst IV-Leistungen in den Bereichen Renten, Hilflosenentschädigung und Assistenzbeitrag und berücksichtigst dabei gesundheitliche, wirtschaftliche und persönliche Faktoren.
• Du führst Gespräche vor Ort – sei es zu Hause, am Arbeitsplatz oder in Pflegeeinrichtungen.
• Basierend auf den Informationen der Versicherten und den medizinischen Unterlagen erstellst du Berichte unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
• Du klärst die Gesuchsteller über die Anspruchsvoraussetzungen auf und verfasst Stellungnahmen zu Einwänden und Beschwerden im Rahmen gerichtlicher Verfahren.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du hast eine Fachausbildung im Sozialversicherungs- oder Gesundheitsbereich.
• Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Sozialversicherungsrecht.
• Du kannst komplexe rechtliche Sachverhalte verstehen und Berichte klar und präzise verfassen.
• Schriftliche und administrative Tätigkeiten gehören zu deinen Stärken.
• Deine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt dich, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen.
• Im persönlichen und schriftlichen Austausch kommunizierst du klar, verständlich und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft.
• Du besitzt den Führerausweis Kat. B.
• Wir sind ein zweisprachiges (deutsch-französisch) Unternehmen, aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind daher erwünscht.

Das bieten wir dir

• Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

• Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

• Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

• Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

• Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

• Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

• Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.