Cloud Account Executive, Tableau

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Stellen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

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Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agentenära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

Die Rolle des Tableau-Spezialisten ist Teil unseres Public Sector Sales Teams, das sich auf die Daten- und Analyse-Transformation in der Schweiz und Österreich konzentriert. Als strategischer Overlay-Spezialist arbeiten Sie eng mit Account Executives zusammen, um Bundes- und Kantons-/Landesregierungen, Bildung, Gesundheitswesen und öffentliche Versorgungsunternehmen in der Alpenregion zu betreuen.

Wir suchen einen Tableau-Spezialisten, der als primäre Analyseautorität für die Region fungiert – öffentliche Sektor-Führungskräfte von der ersten Neugier bis zur vollständigen Einführung begleitet und Daten als Rückgrat moderner Regierungsdienste positioniert.

Was Sie tatsächlich tun werden
 

• Zusammenarbeit mit Account Executives zum Aufbau und Abschluss einer Tableau-Pipeline, Durchführung von Produktdemonstrationen, maßgeschneiderten Proofs of Value (PoV) und Präsentationen für Führungskräfte, die auf die Bedürfnisse des öffentlichen Sektors zugeschnitten sind.

• Als vertrauenswürdiger Berater für leitende Regierungsvertreter fungieren, komplexe Herausforderungen – wie eGovernment-Initiativen, Open-Data-Vorgaben und Berichtspflichten – in überzeugende visuelle Analyseanwendungen übersetzen.

• Zusammenarbeit in einer matrixorganisierten Struktur mit Solution Engineers, Customer Success und dem breiteren Salesforce Public Sector Team, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu gewährleisten.

• Genaues Forecasting und Opportunity-Management innerhalb Ihres Portfolios unter Verwendung der Salesforce Customer Relationship Management (CRM)-Tools pflegen.

Sie sind unsere Person, wenn...
 

• Sie nachweisbare Erfahrung in einer Spezialisten- oder Overlay-Vertriebsrolle im Bereich Daten, Analytik oder Unternehmenssoftware (einschließlich Business Intelligence (BI), Datenplattformen oder KI-gesteuerte Erkenntnisse) haben.

• Sie ein tiefes Verständnis der öffentlichen Sektorlandschaft in der Schweiz und/oder Österreich besitzen, einschließlich öffentlicher Beschaffungsprozesse und -rahmenbedingungen.

• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen und komplexe Datenfähigkeiten als klaren, greifbaren Wert für leitende Regierungsvertreter kommunizieren können.

• Sie in einem schnelllebigen, matrixorganisierten Umfeld aufblühen und eine Erfolgsbilanz der kollaborativen Teamarbeit vorweisen können.

Noch besser, wenn...
 

• Sie über Arbeitskenntnisse in Französisch verfügen, insbesondere für die Zusammenarbeit mit Schweizer Bundesbehörden.

• Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Systemintegratoren oder Beratungsunternehmen haben, die auf die öffentlichen Sektoren in der Schweiz und Österreich spezialisiert sind.

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützungen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und Ihre Rechte, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.