Pflegefachkräfte für die neonatologische Intensivstation

Über den Job

Pflege

Pflegefachkräfte für die neonatologische Intensivstation

Zur Ergänzung ihres Teams sucht die Abteilung Frau-Mutter-Kind erfahrene Pflegefachkräfte in der Intensivpflege (Anästhesie- und Intensivpflege) mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % für die neonatologische Intensivstation (Arbeitsbeginn so bald wie möglich oder nach Vereinbarung).

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Adoleszenz.

Der Dienst für Neonatologie hat die Aufgabe, eine spezialisierte Betreuung aller Neugeborenen mit hohem Risiko, termingerecht oder frühgeboren, anzubieten. Im Mittelpunkt stehen die Individualisierung und Entwicklung des Kindes sowie die Einbindung der Eltern. Die Pflege erfolgt in einem interdisziplinären Team, das die Kontinuität der Betreuung von der Geburtsstation bis zur Rückkehr des Kindes nach Hause oder in eine pädiatrische Abteilung in der Nähe des Wohnorts sicherstellt.

Der Neonatologie-Dienst in Zahlen:

• Ein Referenzzentrum der Stufe III für Intensiv- und Spezialpflege von Frühgeborenen oder Neugeborenen mit komplexen Pathologien
• Drei Einheiten (Intensivpflege, Intermediate Care, Spezialpflege inklusive einer Haut-zu-Haut-Einheit), die jährlich über 800 Neugeborene aufnehmen
• Mehr als 160 Pflegefachpersonen, die eine Schlüsselrolle in der ganzheitlichen Betreuung des Kindes und seiner Familie spielen.

Aufgaben

• Sie gewährleisten spezialisierte und sichere Pflege für Frühgeborene oder Neugeborene mit erhöhtem Überwachungsbedarf
• Sie unterstützen die Familien, indem Sie von den ersten Lebensstunden an eine Vertrauensbasis schaffen
• Sie beteiligen sich aktiv an der Pflegepartnerschaft mit den Familien und integrieren diese vollständig in den Pflege- und Entscheidungsprozess
• Sie arbeiten eng mit einem dynamischen interdisziplinären Team zusammen
• Sie tragen zur Innovation bei, indem Sie an Forschungsprojekten, der Lehre und der kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität mitwirken.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor in Pflege (für im Ausland erworbene Diplome ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz obligatorisch)
• Sie haben mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Neonatologie im Bereich der Intensivpflege
• Sie besitzen eine Spezialisierung in pädiatrischer und neonatologischer Intensivpflege
• Sie sind sorgfältig, haben eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und eine gute Stressresistenz
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, sowohl im Umgang mit Patienten und deren Eltern als auch mit dem interprofessionellen Team
• Sie sind lernbegierig und möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Neonatologie weiterentwickeln
• Sie beherrschen die gängigen IT-Umgebungen (MS Office) und Kenntnisse institutioneller IT-Anwendungen sind von Vorteil.

Wir bieten

• Ein stimulierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Selbstgeplante Dienstpläne zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Aktive Beteiligung an sinnstiftenden und innovativen institutionellen Projekten innerhalb eines Universitätsspitals

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Nathalie Amiguet, Neonatologie-ICS, Tel. 079 556 67 30.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.