Projektleiter:in (80 - 100 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Köniz
Job-Zusammenfassung
Projektleiter:in (80 - 100 %) für innovative Lösungen gesucht. Freue dich auf ein kollegiales Team und flexible Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Entwickeln von nachhaltigen Lösungen für Wasserversorgung.
- Projektmanagement von der Konzeptphase bis zur Abnahme der Bauwerke.
- Unterstützung der Bereichsleitung bei Planungen und Konzepten.
Fähigkeiten
- Abschluss BSc oder MSc in Bau- oder Umweltingenieurwesen, mit Erfahrung.
- Analytisches Denken und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Kenntnisse in Office und fachspezifischen Programmen von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Projektleiter:in (80 - 100 %)
- Entwickeln und Realisieren von innovativen und nachhaltigen Lösungen für den Neubau und die Sanierung der umfangreichen Infrastrukturen der Wasserversorgung
- Verantwortlich für das Projektmanagement und Vertretung der Interessen der Bauherrschaft gegenüber den beauftragten Unternehmen sowie sämtlichen Anspruchsgruppen, von der Konzeptphase bis zur Abnahme der Bauwerke. Fachtechnische Unterstützung der Gruppe Betrieb und Unterhalt.
- Unterstützung der Bereichsleitung und der Leitung Bau und Planung bei vielfältigen und übergeordneten Planungen und Konzepten
- Leisten von Pikettdienst im Rahmen der Pikettorganisation
- Abschluss BSc oder MSc in Bau- oder Umweltingenieurwesen, oder eine gleichwertige Ausbildung; mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung auf dem Gebiet Wasserversorgung von Vorteil
- Praxiserfahrung in der Realisierung von Infrastrukturprojekten in der Wasserversorgung von Vorteil
- Analytisches Denken, dienstleistungsorientiert, teamfähig und kommunikationssicher, Durchhaltevermögen, innovativ
- Sicher im Umgang mit den gängigen Office Programmen - Kenntnisse von fachspezifischen Programmen der Wasserversorgung und Verwaltung (Rittmeyer, Neplan, VertiGIS, simap, etc.) von Vorteil.
- Besitz eines PW-Führerausweises
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
