PSS Analyst - THE NORTH FACE

The North Face EMEA sucht einen herausragenden PSS Analyst, der unser Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Der Fokus dieser Rolle liegt auf dem Retail Partner- und Konzessionskanal, mit dem Hauptziel, neue Arbeitsweisen zu schaffen und umzusetzen, um unsere Warenplanung und den Handel im Einklang mit dem DTC-Geschäft zu verbessern.

Sie sind verantwortlich für den Warenhandel einschließlich aller Bestandsverwaltung und des Managements der Retail-KPIs sowie für die bereichsübergreifende Go-to-Market-Ausrichtung und Leistungsüberwachung. Außerdem spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der weiteren Stärkung unseres Retail Partner-Geschäfts in ITALIEN und der GAS-Region, indem Sie eng mit unseren Retail- und Konzessionsmanagern während der Verkaufskampagne zusammenarbeiten.

Wie Sie einen Unterschied machen

• Führen und entwickeln Sie einen erstklassigen digitalen Merchandising-Planungsprozess, der vollständig mit unserer DTC-Strategie, Positionierung und der saisonalen Merchandising-Strategie abgestimmt ist;

• Volle Verantwortung für die Steuerung der Leistung des definierten Sortiments, in enger Zusammenarbeit mit einem bereichsübergreifenden Team, das B&M (Einkäufer und Retail Partner Manager) gewidmet ist;

• Arbeiten Sie gemeinsam mit unserem TNG-Einkaufsteam und PSS-Managern, um saisonale, monatliche und wöchentliche Bedarfserfordernisse zu steuern;

• Arbeiten Sie an der Bestandsverwaltung und der Optimierung der Abdeckung auf Produkt-/Größenebene und über unsere DCs hinweg, mit Fokus auf Handelsleistung und Lagerbestandsoptimierung, um die Ziele von The North Face B&M und finanziellen Vorgaben zu erreichen;

• Volle Abstimmung mit dem gesamten Go-to-Market-Kalender, um eine nahtlose Umsetzung und starkes beschleunigtes Wachstum sicherzustellen;

• Arbeiten Sie partnerschaftlich mit den Teams für Einkauf, PSS und Sales Ops an der Entwicklung von jährlichen und saisonalen Warenfinanzplänen über Umsatz, COGS, Rabatte, Margen, ASP und Einheiten hinweg;

• Setzen Sie Standards für Handels- und Einkaufsprozesse und liefern Sie Best Practices, die in unseren bereichsübergreifenden Teams geteilt werden, und schlagen Sie proaktiv kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Tools in Zusammenarbeit mit DTC-Kollegen und dem VF Central Team vor, um Handels-Exzellenz und erstklassige Bestandsmanagement-Ausführung zu erreichen;

• Streben Sie ständig nach Innovation und Optimierung der Arbeitsweisen, indem Sie zur Einrichtung neuer Prozesse, Tools und Berichte beitragen.

Was Sie zum Erfolg brauchen?

• 3+ Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Merchandising-Planung, Handel oder einer gleichwertigen Rolle im Business Planning/Trading

• Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und Italienisch

• Relevante Erfahrung in Warenplanung und Analyse in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld

• Tiefes Verständnis der schnelllebigen B&M-Umgebung und der Erfolgsfaktoren im Merchandising für den Einzelhandel

• Hervorragendes Verständnis aller Retail-KPIs und deren Einfluss auf die Gewinn- und Verlustrechnung der Filialen

• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Kenntnisse in Access, SAP und BI-Systemen sind von Vorteil.

• Exzellente analytische Fähigkeiten

• Hervorragendes Geschäfts- und Finanzverständnis

• Kundenorientierte, datenaffine und markenorientierte Denkweise

• Leistungsorientierter und ergebnisorientierter Teamplayer, der Dinge vorantreibt

• Hohe Reife im Umgang mit organisatorischer Komplexität und effektiver Kommunikation

• Strategische und operative Entscheidungsfindung

Eine formale Ausbildung und ein anschließender Universitäts-Bachelor- oder Masterabschluss in verwandten Bereichen sind wünschenswert, aber wir interessieren uns am meisten für Ihre gesamte Erfahrung und beruflichen Erfolge.

Was Sie davon haben?

• Eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung unseres B&M-Wachstums innerhalb einer unserer führenden Marken

• Beitritt zu einem ambitionierten Retail- und Konzessionsteam, eingebettet in The North Face und VF, eine der größten, weltweit führenden Multi-Brand-Organisationen mit großartigen langfristigen Karrieremöglichkeiten

• Zweckorientiertes, internationales, spaßiges und herausforderndes Arbeitsumfeld

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Werden Sie Teil der North Face Familie

The North Face wurde aus Liebe zur Natur und dem Wunsch gegründet, allen Arten von Erkundungen zu ermöglichen, für alle Menschen, von ihrem eigenen Garten bis zum Himalaya. In den letzten 50 Jahren haben wir nach unserem "wahren Norden" gelebt, dem Glauben, dass Erkundung die Kraft hat, uns zu verändern, herauszufordern und uns die Welt aus neuen Perspektiven sehen zu lassen. Um eine globale Bewegung der Outdoor-Erkundung, der Liebe zur Natur und eines unerschütterlichen Engagements zu ihrem Schutz zu entfachen, begrüßen und ermutigen wir neue Teilnehmer an der Natur. Wir erweitern unsere Reichweite durch Unterstützung von Non-Profit-Organisationen, die Einrichtung von Programmen, die Teilnehmer mit Freizeitmöglichkeiten in der Nähe verbinden, und die Schaffung einer Verbindung zu jungen Führungskräften, die sie inspirieren, zu erkunden und zu bewahren. Wenn wir in unser sechstes Jahrzehnt eintreten, verpflichten wir uns:

• Erkundung und den Nervenkitzel des Unbekannten für so viele Menschen wie möglich zu ermöglichen

• Die Orte zu schützen, an denen wir leben, spielen und arbeiten

• Die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen, weiterzuentwickeln, indem wir unsere Umweltleistung und soziale Verantwortung in der Lieferkette verbessern

Unsere Muttergesellschaft, VF Corporation

VF ist eines der weltweit größten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires und verbindet Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erfahrungen, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Outdoor-, Active- und Workwear-Marken. Im Zentrum unserer Reise steht unser unternehmensweiter Zweck: Wir treiben Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten an. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Es ist ein Engagement, das von unseren globalen Mitarbeitern über alle Marken hinweg geteilt wird. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir gerne von Ihnen hören!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein, da dies unsere gemeinsame Sprache ist!