Conseiller ou Conseillère en clientèle (f/h/nb), 90-100 % à Renens

Tes responsabilités

• Dans un contexte varié, tu conseilles par téléphone et en face à face, tu prospectes de nouveaux clients et vends des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées à leurs besoins.
• Tu gères de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants ainsi que les contacts clients quotidiens.
• Tu établis des offres, effectues des tâches administratives et fixes des rendez-vous avec des clients potentiels.
• Tes idées sont les bienvenues : tu participes à des actions lors de foires ou de stands et représentes CONCORDIA sur place.

Ton profil

• Tu as achevé une formation professionnelle de base dans un environnement orienté vers la vente et tu maîtrises bien l'utilisation de l'ordinateur.
• Tu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit – un atout essentiel pour des entretiens de conseil réussis.
• La vente et le conseil sont tes passion : tu as un bon contact avec les gens et tu peux t'appuyer sur un réseau existant que tu développes continuellement.
• La communication est ton point fort : tu as une attitude assurée et tu convaincs par ta manière ouverte et sympathique. Travailler de manière autonome et responsable va de soi pour toi.
• Tu as terminé la formation AFA ou tu es motivé·e à la suivre – nous t'accompagnons dans cette démarche.

Tes avantages

• CONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière.
• CONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.
• Ta famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites.

Ton lieu de travail

Avenue du 14-Avril 5

1020

Renens

La prochaine étape

Tu as des questions sur le poste à pourvoir? Damira Hasanovic, Responsable d'agence, + 41 21 632 9361, se fera un plaisir de te renseigner.

Hugo se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.

Hugo Lagarde
Conseiller en RH