Solarmonteur mit Entwicklungspotenzial (m/w) 100%

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.

Für unseren Kunden, einen regional verankerten und zukunftsorientierten Energiedienstleister im Grossraum Chur, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:

Solarmonteur mit Entwicklungspotenzial (m/w) 100%

Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Solarprojekten.

Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

• Montage von Photovoltaikanlagen auf Steil- und Flachdächern
• Installation von Unterkonstruktionen, Solarmodulen und Montagesystemen
• Mithilfe bei der Inbetriebnahme von Solaranlagen
• Organisation und Vorbereitung der Arbeiten auf den Baustellen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und sauberen Ausführung
• Kontrolle und Bewirtschaftung des Materials sowie der benötigten Komponenten
• Aktive Mitarbeit bei abwechslungsreichen Energieprojekten in der Region
• Je nach Erfahrung schrittweise Übernahme von zusätzlicher Verantwortung bei der Koordination von Projekten und Mitarbeitenden

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Ausbildung oder praktische Erfahrung im Bereich Solar, Dachdecker, Spengler, Holzbau, Elektro, Montage oder Baugewerbe
• Freude an handwerklicher Tätigkeit und Arbeiten im Freien
• Interesse an erneuerbaren Energien und moderner Gebäudetechnik
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Führerausweis Kategorie B
• Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Geboten werden:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Attraktive 40-Stunden-Woche mit saisonalem Arbeitsmodell
• Möglichkeit von 2 bis 3 Monaten Ferien während der Wintermonate
• Unterstützung bei Weiterbildungen mit Kostenbeteiligung von 50 %
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Pensionskassenregelung
• Moderne Arbeitsmittel und persönliche Werkzeuge
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führung eines Teams von 3 bis 5 Mitarbeitenden

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Peder Kerber zur Verfügung oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zur Prüfung (auch per WhatsApp).

Ihre Ansprechperson:

Herr Peder Kerber

+41 81 533 05 50

E-Mail schreiben