HR-Assistent:in

Über den Job

Starte am 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung als

• Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du eine effiziente, dienstleistungsorientierte Personaladministration sicher – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Mutationen bis hin zu Austritten
• Du arbeitest eng mit den Teams Payroll und Zeitwirtschaft zusammen und sorgst für eine korrekte Pflege und Verarbeitung unserer Personaldaten
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei administrativen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life-Cycles
• Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Prozessen mit und bringst Ideen ein, um unsere HR-Produkte und Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration und hast eine erste HR-spezifische Weiterbildung abgeschlossen (z. B. HR-Assistent:in)
• Idealerweise bringst du auch erste Kenntnisse in Payroll-nahen Prozessen, Sozialversicherungen oder angrenzenden HR-Fachthemen mit
• Du arbeitest selbständig, exakt und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Mit deiner positiven, teamorientierten Art und deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bist du eine wertvolle Bereicherung für unser Team

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du eine effiziente, dienstleistungsorientierte Personaladministration sicher – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Mutationen bis hin zu Austritten
• Du arbeitest eng mit den Teams Payroll und Zeitwirtschaft zusammen und sorgst für eine korrekte Pflege und Verarbeitung unserer Personaldaten
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei administrativen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life-Cycles
• Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Prozessen mit und bringst Ideen ein, um unsere HR-Produkte und Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration und hast eine erste HR-spezifische Weiterbildung abgeschlossen (z. B. HR-Assistent:in)
• Idealerweise bringst du auch erste Kenntnisse in Payroll-nahen Prozessen, Sozialversicherungen oder angrenzenden HR-Fachthemen mit
• Du arbeitest selbständig, exakt und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Mit deiner positiven, teamorientierten Art und deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bist du eine wertvolle Bereicherung für unser Team