IT-Manager

IT-Manager

Über diese Position 

Interessieren Sie sich für eine Karriere in unserer IT-Abteilung? Nehmen Sie an dem Forvis Mazars Abenteuer teil und werden Sie Teil unseres Teams in Lausanne, Bern oder Zürich als IT-Manager. 

Ihre Aufgabe 

• Leiten Sie den täglichen Betrieb der IT-Abteilung und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und Effizienz im Einklang mit den Geschäftsanforderungen 
• Unterstützen Sie die Gestaltung und Umsetzung der strategischen IT-Roadmap basierend auf den Geschäftsanforderungen und stellen Sie die Ausrichtung an den strategischen Zielen und Gruppeninitiativen sicher. 
• Überwachen Sie das IT-Anbietermanagement und sorgen Sie für Koordination und Servicebereitstellung durch Drittanbieter. 
• Setzen Sie die interne Digitalisierung und Automatisierung fort, indem Sie Projekte gemeinsam mit den Geschäftsbereichen und Corporate Services managen. 
• Übernehmen Sie die Verantwortung für technische, taktische IT-Projekte und überwachen Sie deren erfolgreiche Umsetzung von der Initiierung bis zum Abschluss. 
• Bleiben Sie über Branchentrends, neue Technologien und Managementpraktiken informiert, um zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Abteilung beizutragen. 
• Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Teamarbeit und des Wissensaustauschs innerhalb der IT-Organisation. 
• Bauen Sie enge Beziehungen zu den Geschäftsinteressenten auf und erhöhen Sie die IT-Reife innerhalb der Organisation, um ein echter Geschäftspartner zu werden. 

Ihr Profil 

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich. 
• Starker technischer Hintergrund und Verständnis verschiedener IT-Disziplinen, einschließlich M365, Azure, Active Directory und Netzwerkmanagement. 
• Nachgewiesene Erfahrung in einer IT-Führungsrolle, wir erwarten 5-8 Jahre Erfahrung als IT-Fachkraft, idealerweise als Berater. 
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Cyber-/IT-Sicherheits- und zugehörigen Richtlinien. 
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Französisch und Englisch). 
• Ausgezeichnete organisatorische und technische Fähigkeiten. 

Warum Forvis Mazars 

• Unternehmerischer Geist 
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Vorschläge zu machen 
• Teilzeitmodelle 
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice 
• Karriereentwicklung und Weiterbildung (Finanzierung einer breiten Palette von internen und externen Weiterbildungsprogrammen) 
• Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten (Forvis Mazars International Mobility Program) 

Bei Forvis Mazars sind Inklusion und Vielfalt zentrale Werte. Wir erkennen an, dass eine inklusive und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärkt.

Wir bemühen uns, Menschen anzuziehen und einzustellen, die die vielfältige Natur unserer Kunden und Gemeinschaften widerspiegeln, unabhängig von Ethnie, Nationalität, Behinderung, Glauben oder Überzeugung, sozialem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Wissen, Qualifikationen und Erfahrung aus.

Wir berücksichtigen keine Profile von Personalvermittlungsagenturen.

Zusätzliche Informationen

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