Senior Associate, Wissensgemeinschaften

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für öffentlich-private Zusammenarbeit, auf der Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und sektor- und regionsübergreifend Maßnahmen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Kontext und warum wir rekrutieren?

Das Team Wissensgemeinschaften baut Beziehungen zu führenden Experten und Wissenseinrichtungen weltweit auf und pflegt diese, um sicherzustellen, dass die Arbeit des Forums durch fundierte Expertise, vielfältige Perspektiven und ein tiefes Verständnis der Themen, die die globale Agenda prägen, informiert ist.

Wir suchen einen Senior Associate, Research Institutions, der ein definiertes Portfolio von mehr als 30 Institutionen verwaltet, hauptsächlich wissenschaftliche Organisationen und Forschungslabore, daneben Universitäten, Akademien, Think Tanks und andere relevante Einrichtungen.

Die Rolle wird institutionelle Beziehungen aufbauen und stärken, Möglichkeiten zur Einbindung relevanter Institutionen und Experten in die Arbeit des Forums identifizieren und Wissen über die wissenschaftliche und Forschungslanschaft entwickeln, um die intellektuelle Agenda des Forums zu unterstützen. Zudem wird die Rolle definierte thematische und geografische Arbeitsströme innerhalb des Portfolios der Wissensgemeinschaften leiten, entsprechend den vom Direktor festgelegten Prioritäten.

Die Rolle bietet die Gelegenheit, an der Schnittstelle von Beziehungsmanagement, Wissenskuration und globalen Themen zu arbeiten und führende Institutionen und Experten mit relevanten Programmen, Gemeinschaften, Treffen und Initiativen des Forums zu verbinden.

Berichtslinie und Einbindung in das weitere Team

Der Senior Associate berichtet an den Direktor der Wissensgemeinschaften und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Forum-Zentren, regionalen und Branchen-Teams, Initiativen, Veranstaltungen und anderen relevanten Funktionen zusammen.

Die Rolle dient als wichtige Arbeitsebene für relevante Zentren und regionale Teams und hilft dabei, geeignete institutionelle Expertise mit deren Prioritäten zu verknüpfen.

Extern verwaltet der Senior Associate eigenständig Beziehungen zu einer Reihe von hochrangigen Stakeholdern aus Forschungs- und Wissenseinrichtungen, darunter Präsidenten und Rektoren, Forschungs- und Institutsleiter, Laborleiter, leitende Akademiker und andere prominente Experten.

Wofür sind Sie verantwortlich?

• Verwaltung eines definierten Portfolios von mehr als 30 Forschungsinstitutionen und wissenschaftlichen Organisationen, Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen sowie Entwicklung eines fundierten Verständnisses der Prioritäten, Expertise und potenziellen Beiträge jeder Institution zum Forum.
• Entwicklung und Umsetzung massgeschneiderter Engagementpläne innerhalb der vereinbarten Teamprioritäten, um sicherzustellen, dass Institutionen aktiv mit relevanten Programmen, Gemeinschaften, Treffen, Initiativen und anderen Möglichkeiten des Forums verbunden sind.
• Aufbau eines fundierten Verständnisses relevanter wissenschaftlicher und Forschungssysteme, Überwachung institutioneller Prioritäten, aufkommender Forschungsbereiche und Entwicklungen im weiteren intellektuellen Umfeld sowie Übersetzung dieses Wissens in praktische Erkenntnisse und Empfehlungen für Forum-Kollegen.
• Identifikation und Vernetzung relevanter Institutionen, Forschender und Experten mit Aktivitäten des Forums, Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung einer vielfältigen und qualitativ hochwertigen Experten-Community über Disziplinen, Regionen, Institutionen und Perspektiven hinweg.
• Leitung definierter thematischer oder geografischer Arbeitsströme innerhalb des Portfolios der Wissensgemeinschaften, Übernahme der Verantwortung für Planung und Umsetzung, Management von Zeitplänen, Risiken und Abhängigkeiten, Antizipation von Stakeholder-Bedürfnissen und Eskalation von Angelegenheiten mit breiteren strategischen oder reputativen Implikationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Zentren, regionalen Teams, Initiativen, Veranstaltungen und anderen Forum-Funktionen, um Wissens- und Expertisebedarfe zu verstehen, Beiträge zu koordinieren und einen integrierten Ansatz für institutionelles und Experten-Engagement zu unterstützen.
• Planung und Durchführung oder Mitwirkung an institutionellen Besuchen, Expertenkonsultationen, Workshops und anderen Engagements, Vorbereitung hochwertiger Agenden, Briefings, Korrespondenz, Sitzungsunterlagen und Empfehlungen für Forum-Kollegen, Führungskräfte und externe Stakeholder.
• Pflege genauer Informationen zu institutionellen Beziehungen, Engagementplänen und relevanten Erkenntnissen in den Forum-Systemen sowie Identifikation praktischer Verbesserungen im Portfoliomanagement, der Wissenskuration, dem Experten-Engagement und den Arbeitsweisen des Teams.
• Erfolg in der Rolle zeigt sich in starken institutionellen Beziehungen, effektiver Umsetzung vereinbarter Engagementpläne und Arbeitsströme, nützlichen Forschungs- und Ökosystem-Erkenntnissen, bedeutungsvollem Experten-Engagement, effektiver bereichsübergreifender Zusammenarbeit im Forum und durchgehend qualitativ hochwertiger Leistung.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen möchten wir unserem Team hinzufügen?

Fachwissen und Erfahrung

• Universitätsabschluss erforderlich; ein Masterabschluss, insbesondere in einer wissenschaftlichen oder forschungsbezogenen Disziplin, ist von Vorteil. Relevante Qualifikationen in Public Policy, internationalen Beziehungen, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften werden ebenfalls berücksichtigt.
• 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung innerhalb oder in enger Zusammenarbeit mit dem globalen wissenschaftlichen, Forschungs-, Hochschul- oder Wissensökosystem.
• Erfahrung in der Arbeit mit einer wissenschaftlichen Organisation, Forschungseinrichtung, einem Labor, einer Universität, Akademie, einem Think Tank oder einer ähnlichen Einrichtung oder innerhalb einer Organisation, die eng mit solchen Institutionen zusammenarbeitet.
• Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung externer Stakeholder-Beziehungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit hochrangigen institutionellen oder fachlichen Führungskräften.

Kernkompetenzen

• Starke analytische, Forschungs- und Synthesefähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu verstehen und in praktische Erkenntnisse und Empfehlungen umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, definierte Projekte oder Arbeitsströme von der Planung bis zur Umsetzung zu leiten, mehrere Stakeholder, Zeitpläne und Abhängigkeiten zu managen.
• Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten, Probleme vorauszusehen und zu erkennen, wann Entscheidungen eskaliert werden sollten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, einschließlich der Fähigkeit, prägnante, hochwertige Materialien für ein hochrangiges Publikum vorzubereiten.
• Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld zu managen.
• Kulturelles Bewusstsein, Diskretion, gutes zwischenmenschliches Urteilsvermögen und eine proaktive, kollaborative Herangehensweise.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu gelegentlichen internationalen Reisen.
• Bewerber, die digitale Zertifizierungen abgeschlossen oder alternative Wege zur Weiterbildung genutzt haben, sind willkommen.

Warum bei uns einsteigen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam die Welt voranzubringen.