Associé principal, Communautés de connaissances

Le Forum économique mondial est une organisation indépendante à but non lucratif, dont le siège est à Genève, avec des bureaux à New York, San Francisco, Pékin et Tokyo.

Nous sommes la plateforme de confiance pour la coopération public-privé où les dirigeants se réunissent pour comprendre les défis mondiaux et impulser des actions à travers les secteurs et les régions. Nous créons des espaces où différents acteurs s'engagent ouvertement, construisent la confiance et collaborent pour aider à résoudre les défis mondiaux communs.

Contexte et pourquoi recrutons-nous ?

L'équipe des Communautés de connaissances établit et gère des relations avec des experts de premier plan et des institutions de connaissance dans le monde entier, garantissant que le travail du Forum est informé par une expertise rigoureuse, des perspectives diverses et une solide compréhension des enjeux qui façonnent l'agenda mondial.

Nous recherchons un Associé principal, Institutions de recherche, pour gérer un portefeuille défini de plus de 30 institutions, principalement des organisations scientifiques et des laboratoires de recherche, ainsi que des universités, académies, groupes de réflexion et autres organismes pertinents.

Le rôle consistera à construire et renforcer les relations institutionnelles, identifier les opportunités d'engager les institutions et experts pertinents dans le travail du Forum, et développer la connaissance du paysage scientifique et de la recherche pour soutenir l'agenda intellectuel du Forum. Le rôle dirigera également des volets thématiques et géographiques définis au sein du portefeuille des Communautés de connaissances, conformément aux priorités établies par le Directeur.

Ce poste offre l'opportunité de travailler à l'intersection de la gestion des relations, de la curation des connaissances et des enjeux mondiaux, en connectant les institutions et experts de premier plan avec les programmes, communautés, réunions et initiatives pertinentes du Forum.

Ligne hiérarchique et intégration dans l'équipe élargie ?

L'Associé principal reportera au Directeur des Communautés de connaissances et travaillera en étroite collaboration avec les collègues des Centres du Forum, des équipes régionales et sectorielles, des initiatives, des événements et d'autres fonctions pertinentes.

Le rôle servira de principal interlocuteur opérationnel auprès des Centres et équipes régionales concernés, aidant à identifier et connecter l'expertise institutionnelle appropriée à leurs priorités.

En externe, l'Associé principal gérera de manière autonome les relations avec un éventail de parties prenantes senior au sein des institutions de recherche et de connaissance, y compris présidents et recteurs, directeurs de recherche et d'instituts, responsables de laboratoires, universitaires de haut niveau et autres experts éminents.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Gérer un portefeuille défini de plus de 30 institutions de recherche et organisations scientifiques, en construisant et maintenant des relations de confiance et en développant une solide compréhension des priorités, expertises et contributions potentielles de chaque institution au Forum.
• Développer et mettre en œuvre des plans d'engagement adaptés dans le cadre des priorités convenues de l'équipe, en veillant à ce que les institutions soient activement connectées aux programmes, communautés, réunions, initiatives et autres opportunités pertinentes du Forum.
• Acquérir une solide compréhension des écosystèmes scientifiques et de recherche pertinents, en surveillant les priorités institutionnelles, les domaines émergents de recherche et les évolutions du paysage intellectuel plus large, et traduire ces connaissances en analyses pratiques et recommandations pour les collègues du Forum.
• Identifier et connecter les institutions, chercheurs et experts pertinents aux activités du Forum, soutenant le développement continu d'une communauté d'experts diversifiée et de haute qualité à travers disciplines, géographies, institutions et perspectives.
• Diriger des volets thématiques ou géographiques définis au sein du portefeuille des Communautés de connaissances, en prenant la responsabilité de la planification et de la réalisation, en gérant les calendriers, risques et dépendances, en anticipant les besoins des parties prenantes et en escaladant les questions à implications stratégiques ou réputationnelles plus larges.
• Travailler en étroite collaboration avec les Centres, équipes régionales, initiatives, événements et autres fonctions du Forum pour comprendre les besoins en connaissances et expertises, coordonner les contributions et soutenir une approche intégrée de l'engagement institutionnel et expert.
• Planifier et réaliser, ou contribuer à, des visites institutionnelles, consultations d'experts, ateliers et autres engagements, en préparant des agendas, notes d'information, correspondances, documents de réunion et recommandations de haute qualité pour les collègues du Forum, la direction et les parties prenantes externes.
• Maintenir des informations précises sur les relations institutionnelles, les plans d'engagement et les renseignements pertinents dans les systèmes du Forum, et identifier des améliorations pratiques pour la gestion du portefeuille, la curation des connaissances, l'engagement des experts et les modes de travail de l'équipe.
• Le succès dans ce rôle se traduira par des relations institutionnelles solides, une mise en œuvre efficace des plans d'engagement et volets convenus, des analyses utiles sur la recherche et les écosystèmes, un engagement significatif des experts, une collaboration transversale efficace au sein du Forum et une qualité de prestation constamment élevée.

Quelles connaissances, compétences et expériences clés souhaitons-nous ajouter à notre équipe ?

Connaissances et expérience du domaine

• Diplôme universitaire requis ; un master, notamment dans une discipline scientifique ou liée à la recherche, est un atout. Les qualifications pertinentes en politique publique, relations internationales, économie ou sciences sociales seront également prises en compte.
• 4 à 6 ans d'expérience professionnelle pertinente au sein ou en collaboration étroite avec l'écosystème scientifique, de recherche, d'enseignement supérieur ou de connaissance mondial.
• Expérience de travail avec une organisation scientifique, institution de recherche, laboratoire, université, académie, groupe de réflexion ou organisme similaire, ou au sein d'une organisation en partenariat étroit avec de telles institutions.
• Expérience de gestion autonome des relations avec des parties prenantes externes, y compris l'engagement avec des dirigeants institutionnels ou experts seniors.

Compétences clés

• Solides compétences analytiques, de recherche et de synthèse, avec la capacité de comprendre des informations complexes et de les traduire en analyses pratiques et recommandations.
• Capacité démontrée à diriger des projets ou volets définis depuis la planification jusqu'à la réalisation, en gérant plusieurs parties prenantes, calendriers et dépendances.
• Bon jugement et capacité à travailler avec une supervision limitée, anticiper les problèmes et reconnaître quand les décisions doivent être escaladées.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, y compris la capacité à préparer des documents concis et de haute qualité pour des publics seniors.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement international matriciel.
• Conscience culturelle, discrétion, bon jugement interpersonnel et approche proactive et collaborative.
• Volonté et capacité à effectuer des déplacements internationaux périodiques.
• Les candidats ayant suivi des accréditations numériques ou emprunté des parcours différents pour développer leurs compétences sont encouragés à postuler.

Pourquoi nous rejoindre ?

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