Information Risk Manager (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Information Risk Manager (80-100%)

Innerhalb der Abteilung Digital Risk, die Teil der zweiten Verteidigungslinie ist, tragen Sie zur unabhängigen Überwachung der Informationssicherheits- und Datenmanagementrisiken in der gesamten Gruppe bei. Diese Rolle bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit für Berufseinsteiger, idealerweise mit einem Hintergrund in IT-Audit oder IT-Risiko, um Fachwissen im Bereich Informationsrisiko in einem internationalen Bankumfeld zu entwickeln.

IHRE ROLLE

• Unterstützung bei der Pflege und Förderung der Informationssicherheits- und Datenmanagementrichtlinien sowie der Risikorahmen der Gruppe.
• Unterstützung der Geschäftseinheiten bei der Identifizierung, Bewertung und Steuerung dieser Risiken.
• Überprüfung und Hinterfragung von Risk and Control Self-Assessments (RCSAs), die von der ersten Verteidigungslinie erstellt wurden.
• Zusammenarbeit mit Business Risk Managern zur Überwachung der Umsetzung und Nachverfolgung des Business Information Risk Control Plans, einschließlich der Überwachung von Data Loss Prevention (DLP)-Alarmen sowie der Eskalation und Nachverfolgung von Vorfällen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Kontrollen und Assurance-Überprüfungen der zweiten Verteidigungslinie im Bereich Informationsrisiko, einschließlich DLP und Zugangskontrollen.
• Überwachung von Risikoindikatoren, Kontrollmängeln und Abhilfemaßnahmen sowie Unterstützung bei Managementberichten und der Erstellung des Risikoberichts.
• Unterstützung bei der Bewertung von Informationsrisiken im Zusammenhang mit Projekten, neuen Technologien und Geschäftsinitiativen.
• Unterstützung der Überwachung von Informationssicherheits- und datenbezogenen Vorfällen durch die zweite Verteidigungslinie, einschließlich Nachverfolgung.
• Mitwirkung bei der Durchführung von Informationsrisikobewusstseins- und Schulungsaktivitäten in der gesamten Gruppe.

IHR PROFIL

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Informationssicherheit, Risikomanagement, Audit oder einem verwandten Bereich.
• 3 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in IT-Audit, IT-Risiko, Informationssicherheit, Technologierisiko oder einer verwandten Disziplin.
• Gutes Verständnis von IT-Risiken und Kontrollprinzipien.
• Kenntnisse in Informationssicherheits- und Datenmanagementkonzepten.
• Vertrautheit mit Zugangskontrollen, DLP und Risiken im Umgang mit Informationen ist von Vorteil.
• Bewusstsein für relevante regulatorische Anforderungen und anerkannte Informationssicherheitsrahmenwerke ist von Vorteil.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, in der Beratung oder in einem anderen regulierten Umfeld ist von Vorteil.
• Relevante Zertifizierungen wie CISA, CRISC oder gleichwertige sind von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktiv, neugierig und bestrebt, Fachwissen im Bereich Informationsrisiko zu entwickeln.
• Teamorientiert und sicher im Umgang mit Stakeholdern aus Geschäfts- und Technologiebereichen.
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Französisch und Englisch. Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.