Information Risk Manager (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Information Risk Manager (80-100%)

Within the Digital Risk department, part of the second line of defense, you will contribute to the independent oversight of Information Security and Data Management risks across the Group. This role offers an excellent opportunity for an early-career professional, ideally with a background in IT Audit or IT Risk, to develop expertise in Information Risk within an international banking environment.

YOUR ROLE

• Help maintain and promote the Group’s Information Security and Data Management policies and risk frameworks.
• Support business units in identifying, assessing, and managing these risks.
• Review and challenge Risk and Control Self-Assessments (RCSAs) prepared by the first line of defense.
• Work with Business Risk Managers to oversee the implementation and follow-up of the Business Information Risk Control Plan, including Data Loss Prevention (DLP) alert monitoring and the escalation and follow-up of incidents.
• Help perform second-line controls and assurance reviews of Information Risk, including DLP and access controls.
• Monitor risk indicators, control deficiencies and remediation actions, and support management reporting and the preparation of the risk report.
• Help assess Information Risk associated with projects, new technologies and business initiatives.
• Support the second-line oversight of Information Security and data-related incidents, including follow-up.
• Help deliver Information Risk awareness and training activities across the Group.

YOUR PROFILE

• University degree in Information Technology, Information Systems, Engineering, Information Security, Risk Management, Audit or a related field.
• 3 years of relevant experience, ideally in IT Audit, IT Risk, Information Security, Technology Risk or a related discipline.
• Good understanding of IT risks and controls principles.
• Knowledge of Information Security and Data Management concepts.
• Familiarity with access controls, DLP and information-handling risks is an advantage.
• Awareness of relevant regulatory requirements and recognized Information Security frameworks is an advantage.
• Experience in financial services, professional services or another regulated environment is an advantage.
• Relevant certifications, such as CISA, CRISC or equivalent, are an advantage.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Clear written and verbal communication skills.
• Proactive, curious, and eager to develop expertise in Information Risk.
• Collaborative and comfortable working with stakeholders across business and technology functions.
• Fluent in spoken and written French and English. Knowledge of another language is an advantage.
• Resident in Switzerland or willingness to relocate.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.