Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Business Analyst / Projektleiter - M/W/X
- 26 Juni 2026
- 100%
- Switzerland
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Projektleiter / Business Analyst werden Sie unser Team in der Schweiz, im Kanton Waadt, verstärken, um die Analyse, das Design und die Implementierung von Banklösungen in komplexen Umgebungen zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Formalisierung und Steuerung strategischer Projekte zur Optimierung der Geschäftsprozesse, zur Stärkung der operativen Leistung und zur Sicherstellung der Einhaltung der Informationssysteme mit den Anforderungen des Bankensektors.
🔥 Ihre Aufgaben
- Analyse der Geschäftsanforderungen von Bankkunden und Erstellung detaillierter funktionaler Spezifikationen
- Entwurf und Vorschlag von Lösungen, die auf die Herausforderungen im Bank- und Finanzwesen zugeschnitten sind
- Koordination zwischen den Geschäfts-, Technik-Teams und externen Partnern sicherstellen
- Steuerung der funktionalen Abnahme und Sicherstellung der Übereinstimmung der Liefergegenstände mit den Geschäftsanforderungen
- Begleitung des Change-Managements bei den Endanwendern
- Einführung und Überwachung von Projektleistungsindikatoren
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse und Bankwerkzeuge
- Beobachtung der regulatorischen und technologischen Entwicklungen im Bankensektor
🎯 Ihr Profil
- Erfahrung in Business Analysis und Projektmanagement im Bankensektor (7 bis 10 Jahre)
- Kenntnisse der Bank- und Finanzumgebungen
- Entwicklungskenntnisse oder starkes technisches Interesse
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira)
- Erfahrung mit Produktivitätstools (z. B. Excel, PowerPoint)
- Erfahrung mit generativen KI-Tools
- Hochschulabschluss in Finanzen, Management, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Französisch als Muttersprache. Englisch ist von Vorteil.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Prioritätenmanagementfähigkeiten
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
