Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I oder Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II in Teilzeit (80%)

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatsgehalt):

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I

10 88'633.-- / 141'990.--

oder

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II

9 83'633.-- / 133'310.--

Aufgaben:

• Prüfung der kommunalen Nutzungspläne zur Identifizierung von archäologisch interessanten Bereichen und schützenswerten archäologischen Denkmälern im Kantonsgebiet, Bearbeitung der daraus resultierenden Verfahren in Zusammenarbeit mit den anderen Diensten des UBC
• Zusammenarbeit mit den anderen Diensten des Amtes und den Departementsorganen bei Bauverfahren: insbesondere Prüfung von Baugesuchen und -meldungen, die dem Amt zur Vorprüfung bezüglich archäologischer Denkmäler zugewiesen sind
• Koordination, Leitung und Überwachung von Prospektionen und Geländeerhebungen in Absprache mit der Sektionsleiterin
• Verwaltung der Archivierung von Papier- und digitalen Daten sowohl für den internen Gebrauch als auch für die Bereitstellung für externe Nutzer
• Sammlung und Zertifizierung von Informationen zur Pflege und Aktualisierung des Inventars der Kulturgüter mittels des Kulturgüter-Informationssystems (SIBC)
• Sicherstellung der Verwaltung der archäologischen Funde im Eigentum des Staates im Hinblick auf deren Erhaltung und Bereitstellung für Ausstellungen, Studien und Analysen
• Beratung von Wissenschaftlern, Forschern und externen Nutzern bezüglich archäologischer Funde im Kanton
• In Absprache mit der Sektionsleiterin Beitrag zur archäologischen Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Beratung bei Ausstellungsaufbauten, Teilnahme an Projekten im archäologischen Bereich

Anforderungen:

• Bachelor + Master in Archäologie (Prähistorisch, Römisch oder Mittelalterlich)
• Qualifizierte Erfahrung im archäologischen Bereich (Management/Organisation: Geländeerhebungen, Datenverarbeitung, Sammlungen) mit guten Kenntnissen der Materialien, Fundtypen und Epochen der Archäologie des Kantons Tessin und der Schweiz
• Erfahrung in wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Publikationen; redaktionelle Fähigkeiten und Interesse an Öffentlichkeitsarbeit; Offenheit für Beziehungen und Kommunikation, insbesondere mit den Medien
• Analytische und Bewertungsfähigkeiten; gute Zusammenfassungsfähigkeiten
• Dynamik, praktisches Denken, Genauigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Gute Computerkenntnisse (Office-Paket); insbesondere Datenbankprogramme, Georeferenzierung und Bildbearbeitung
• Italienische Muttersprache; gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich) einer zweiten Amtssprache. Grundkenntnisse (mündlich und schriftlich) einer dritten Amtssprache und Englisch
• Führerschein der Kategorie B

Besondere Hinweise:

• Die Funktion als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I (Klasse 10) kann nur Kandidaten/Kandidatinnen mit vollständigen akademischen Abschlüssen zugewiesen werden: Universitätslizenz, Diplom, konsekutiver Bachelor + Master (Bachelor + Master 270/300 ECTS-Credits) und mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Die Funktion als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II (Klasse 9) wird Kandidaten/Kandidatinnen mit weniger als 15 Jahren Berufserfahrung im geforderten Bereich und mit vollständigen akademischen Abschlüssen zugewiesen: Universitätslizenz, Diplom, konsekutiver Bachelor + Master (Bachelor + Master 270/300 ECTS-Credits)
• Dienstantritt ab 1. Juli 2026

Bewerbungsbedingungen:

• Bewerbungen sind online einzureichen. Andere Bewerbungsformen werden nicht akzeptiert
• Zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Unterlagen (Anschreiben und Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen) kann zu einem späteren Zeitpunkt weitere Dokumentation verlangt werden (Führungszeugnis mit Selbstdeklaration und Gesundheitszeugnis)

Beschäftigungsbedingungen:

• Ernennung oder Auftrag: gemäss dem Gesetz über die Anstellung der Staatsangestellten und Lehrpersonen vom 15. März 1995 (LORD) und der dazugehörigen Verordnung. Änderungen des Gesetzes bezüglich Gehalt und Organisation bleiben ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100% Anstellung), flexibel oder nach Dienstbedarf

Bewerbungsschluss:

21. Januar 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Moira Morinini Pè, Sektionsleiterin Archäologie, Tel. 091 814 13 85 (Mo – Do) oder per E-Mail: moira.moreninipe@ti.ch.