Material Management Analyst

Haben Sie direkte Erfahrung im Materialmanagement und in der Planung? Fühlen Sie sich wohl in schnelllebigen, regulierten Umgebungen und sind Sie für einen Vertrag verfügbar?

Wenn das nach Ihnen klingt und Sie von einem Ziel angetrieben werden, treten Sie dem SOPHiA GENETICS Supply Chain Team als Material Management Analyst bei, zunächst bis März/April 2026, und ermöglichen Sie uns, einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu haben.

Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitszeitmodells, das 2 Tage pro Woche Homeoffice ermöglicht, während Sie eng mit Kollegen in unserem Unternehmensbüro in Rolle zusammenarbeiten. Sie sollten sich an einem Ort befinden, der Ihnen eine bequeme Anreise 3 Mal pro Woche ermöglicht.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengestützten Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengestützte Medizin zum Wohle von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission

In Berichterstattung an den Senior Director, Supply Chain, sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Verwaltung der Materialbestände zur Unterstützung der Produktionsplanung, um Engpässe oder Überbestände zu vermeiden. Sie werden uns bis März/April 2026 auf einem Vertrag unterstützen, um eine Phase der Mutterschaftsvertretung zu unterstützen.

Der Wert, den Sie hinzufügen:

• Verantwortlich für alle Bestandsniveaus zur Unterstützung der Produktion und Montage
• Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Materialtransaktionen, Bestandsbewegungen und Bestände im ERP
• Zusammenarbeit bei Materialplanungsaktivitäten wie Prognosen, Bedarfsplanung und Nachschubstrategien.
• Verfolgen Sie Lieferpläne und folgen Sie mit Lieferanten und internen Stakeholdern nach, um die rechtzeitige Verfügbarkeit von Materialien sicherzustellen.
• Identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Störungen oder Verzögerungen in der Lieferkette.
• Kommunizieren Sie monatliche KPIs innerhalb des Supply Chain-Teams.
• Teilnahme an physischen Inventuren.

Anforderungen

Wir wissen, dass jeder Hintergrund unterschiedlich ist, aber um die besten Voraussetzungen für den Erfolg zu schaffen, sehen wir Sie mitbringen:

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Materialmanagement. Praktika oder Trainee-Erfahrungen werden berücksichtigt
• Direkte Berufserfahrung mit ERP/MRP-Systemen ist unerlässlich, mit starker Kompetenz in MS Excel
• Zusätzliche Erfahrungen in anderen Bereichen der Lieferkette mit Kenntnissen über die Beteiligung der Lieferkette am Order-to-Cash-Prozess sind wertvoll
• Verständnis des Konzepts der Stückliste ist sehr wertvoll
• Eine hoch analytische und methodische Denkweise zur Herangehensweise an Aufgaben

Als öffentliche Organisation, die ein kontinuierliches kommerzielles Wachstum anstrebt, bringen Sie eine erfolgsorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit, die Teamzusammenarbeit, Veränderung, Wachstum und Inklusion fördert.

Als internationale Organisation ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache, und Sie müssen fließend Englisch sprechen. Im Rahmen Ihres Rekrutierungsprozesses sollten Sie damit rechnen, nur mit Englisch sprechenden Personen zu sprechen. Daher sollten Sie für die besten Erfolgschancen Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Lebensläufe in anderen Sprachen haben eine hohe Wahrscheinlichkeit, in der Bewerbungsphase abgelehnt zu werden.

Vorteile

Sie werden Teil einer Organisation, die den Patienten in den Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung stellt, angetrieben von einem Ziel, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Die Anerkennung und Auszeichnungen des Unternehmens umfassen: 

• Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
• Die intelligentesten Unternehmen der Welt (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man im Auge behalten sollte
• Top 25 Biotech-Unternehmen an der Ostküste, die man im Auge behalten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international in Übereinstimmung mit lokalen Standards und Gesetzen. Sie können mit uns eine vollständige Aufschlüsselung besprechen, aber hier ist eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserem Partner-Cafeteria
• Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- und Unterhaltungsbereichen, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosen Obst-/Snackangeboten
• Kostenlose Parkplätze an einem leicht zugänglichen Standort
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Ziel es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globales Hauptquartier haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die Führungsebene und unser lokales Führungsteam

Unsere DNA

Wie die Stränge der DNA selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns zusammenbinden. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; widerstandsfähig & flexibel und furchtlos abenteuerlustig 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden festgelegt, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.  Wir entscheiden; wir handeln; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir ermächtigen; wir passen uns an und wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra: Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission und wie sie durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, hindurchgezogen werden sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess nutzen, warum nicht einige dieser Aufforderungen verwenden oder unseren KI-Leitfaden lesen.

‘Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, indem ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?’

‘Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?’

‘Ich bin ein *Berufsbezeichnung* - Was kann SOPHiA GENETICS für meine Karriere bieten?’

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition-Teams, dem einstellenden Leiter sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen werden. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für die Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team zur Unterstützung.

Wir schätzen den Wert, den externe Partner bringen können, aber wir betreiben ein Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Unterstützung durch Agenturen. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition kontrolliert, potenzielle Partner sollten bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams kommunizieren.

Startdatum: ASAP 

Standort: Rolle, CH

Vertrag: 6-Monats-Vertrag - Vollzeit