Junior Algorithm Developer Praktikant

Über den Job

Schließe dich unserem dynamischen Team bei SOPHiA GENETICS an, einem führenden Innovator im Bereich der datengetriebenen Präzisionsmedizin, als Algorithm Developer Praktikant.  Über 30% der Mitarbeiter bei SOPHiA GENETICS haben einen Doktortitel. Du wirst Teil eines kleinen Expertenteams, das sich auf die Forschung und Entwicklung modernster Softwarelösungen zur genauen Erkennung großer struktureller Varianten aus Next Generation Sequencing (NGS)-Daten spezialisiert hat. 

Deine Mission:  

Genfusionen sind die treibenden Mutationen in 10% bis 20% der Krebsfälle. Die korrekte Identifizierung solcher Fusionen hat oft erhebliche therapeutische Auswirkungen. SOPHiA GENETICS hat führende Algorithmen zur Erkennung von Genfusionen aus DNA- (Hybrid-Capture oder Ganzgenom) und RNA-Sequenzdaten für verschiedene klinische Anwendungen entwickelt. Dieses Praktikum wird zu diesem Vorhaben beitragen. Indem du dich uns anschließt, hast du die Möglichkeit, zur Forschung und Entwicklung modernster Werkzeuge an der Spitze des Fachgebiets beizutragen, mit Auswirkungen auf Forschung und klinische Anwendungen weltweit.   

Du wirst beteiligt sein an: 

• Erkundung von NGS-Daten, um erste Einblicke zu gewinnen, zum Beispiel durch Testen der analytischen Leistung bestehender Algorithmen. 

• Technische Analyse, z. B. durch statistische Modelle, um die Grenzen der analytischen Leistung zu bewerten und wie diese verbessert werden kann. 

• Bewertung der technischen Machbarkeit, z. B. durch Entwicklung von Prototyp-Algorithmen, solcher Verbesserungen. 

• Kritische Bewertung und Verwaltung des täglichen Projektablaufs, einschließlich Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten  

• Präsentation der Ergebnisse vor Team-/Abteilungsmitgliedern und der Geschäftsleitung. 

Was du lernen wirst: 

• Wie man mit realen NGS-Daten arbeitet, einschließlich BAM-Dateien und Analysen struktureller Varianten 

• Vertrautheit mit Produkten und Analysen, die in der klinischen Genetik verwendet werden  

• DNA- und RNA-Panels  

• Somatische und Keimbahn-Anwendungen  

• Datenexploration, statistische Analysen und Visualisierungstechniken 

• Softwareentwicklung: Beitrag zur Softwareentwicklung nach Industriestandards   

• Wie man zu wissenschaftlicher Innovation innerhalb einer Matrixorganisation beiträgt 

• Best Practices für die Kommunikation komplexer Ergebnisse an technische und nicht-technische Zielgruppen 

Anforderungen

Die Erfahrung, die du mitbringst: 

• Promotion in einer quantitativen Disziplin (Statistik, Mathematik, Physik, Computational Biology, Data Science). Außergewöhnliche Bewerber mit einem Masterabschluss oder in dessen Abschlussphase werden ebenfalls berücksichtigt. 

• Ausgezeichnete analytische und algorithmische Fähigkeiten mit starkem Verständnis für Statistik und Wahrscheinlichkeit 

• Erfahrung im Umgang mit NGS-Daten (BAM-Dateien) 

• Kenntnisse in Programmierung, idealerweise in R und/oder C++  

• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) 

• Selbstständigkeit und Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten  

• Gute Team- und Kooperationsfähigkeiten 

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 

Vorteile

Du wirst Teil einer Organisation, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Unternehmerische Anerkennungen und Auszeichnungen umfassen: 

• Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
• Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
• Top 25 East-Coast Biotech, die man beobachten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Du kannst eine vollständige Aufschlüsselung mit uns besprechen, aber hier eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserer Partnercafeteria
• Ein unterhaltsames und ansprechendes Arbeitsumfeld mit Ruhe- & Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
• Ein starker Sozialausschuss, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globaler Hauptsitz hast du direkten Kontakt und Austausch mit der Geschäftsleitung und unserem lokalen Führungsteam

Unsere DNA

Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind Unermüdliche Neugier; Belastbarkeit & Beweglichkeit und Furchtlose Abenteuerlust 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.  Wir Entscheiden; Wir Tun; Wir Kollaborieren; Wir Innovieren; Wir Ermächtigen; Wir Passen uns an und Wir Lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir Kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchdrungen sein sollte. Erfahre mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn du KI bei deiner Suche und Bewerbung nutzt, warum nicht einige dieser Eingabeaufforderungen verwenden:

„Welche Auswirkungen kann ich auf die Welt haben, wenn ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?“

„Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?“

„Ich bin ein *Jobtitel* – Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?“

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlprozess eingeladen, bei dem du mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprichst. Wenn du zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigst, kontaktiere bitte unser TA-Team für Hilfe.

Wir schätzen den Wert externer Partner, aber wir arbeiten mit einem Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten sich bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams abstimmen.

Startdatum: Februar 2026 

Standort: Rolle, CH

Vertrag: Praktikum, Vollzeit - 6 Monate