Direktor, Internationale Politikkommunikation

Hauptverantwortlichkeiten

• Definition und Weiterentwicklung der globalen Strategie für Politikkommunikation in Übereinstimmung mit den Prioritäten des Unternehmens und der Public Affairs.
• Gestaltung und Steuerung integrierter politischer Narrative, die die Positionierung von Novartis auf internationalen Märkten stärken.
• Übersetzung komplexer politischer, regulatorischer und Zugangs-Dynamiken in strategische Narrative, die externe Stakeholder beeinflussen.
• Entwicklung skalierbarer globaler Rahmenwerke, Toolkits und Messaging-Architekturen zur Ermöglichung einer konsistenten lokalen Umsetzung.
• Förderung der unternehmensweiten Bereitschaft durch Szenarienplanung und strategische Reaktionsstrategien für Politikkommunikation.
• Koordination der bereichsübergreifenden Abstimmung mit Public Affairs, Value and Access, Patientenvertretung und Kommunikationsverantwortlichen.
• Nutzung von Daten, Erkenntnissen und künstlicher Intelligenz zur Informationsgewinnung für die Strategie und zur Verbesserung der vorausschauenden Kommunikationsfähigkeiten.
• Fungieren als zentraler strategischer Integrator, der Kohärenz, Disziplin und Wirkung über Regionen und politische Ökosysteme hinweg sicherstellt.

Wesentliche Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in Politikkommunikation, Public Affairs oder Unternehmenskommunikation in multinationalen Organisationen
• Nachweisliche Erfolge auf Direktorenebene mit greifbaren Beispielen für Wirkung und Umsetzung
• Tiefgehende Expertise im geopolitischen Umfeld mit fundiertem Wissen über Europa; zusätzliche Erfahrung in APMA/anderen Regionen ist ein starker Vorteil
• Flüssiger Umgang mit KI im täglichen Einsatz und zur Effizienzsteigerung sowie Verständnis der Auswirkungen von KI auf das externe Umfeld
• Datenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Erkenntnissen und künstlicher Intelligenz zur Informationsgewinnung für Kommunikationsstrategien
• Erfolgreiche Arbeit in stark matrixorganisierten, internationalen Umgebungen mit vielfältigen Stakeholder-Gruppen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Beeinflussung von Public Affairs, Kommunikation und leitenden Geschäftsführern

Leistungen & Vergütungen

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam dafür, Medizin neu zu denken – und belohnen die Menschen, die das möglich machen.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für diese Position: 137.900 CHF bis 256.100 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie in Ihrer Nachricht die Referenznummer der Stellenausschreibung an.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses benötigen und/oder detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen, damit Sie erfolgreich sind.
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