Directeur, Communications sur la Politique Internationale

Responsabilités clés

• Définir et faire évoluer la stratégie globale de communications politiques alignée avec les priorités de l’entreprise et des Affaires Publiques.
• Façonner et gouverner des récits politiques intégrés qui renforcent le positionnement de Novartis sur les marchés internationaux.
• Traduire des dynamiques complexes de politique, réglementation et accès en récits stratégiques influençant les parties prenantes externes.
• Concevoir des cadres globaux évolutifs, des boîtes à outils et des architectures de messages pour permettre une exécution locale cohérente.
• Piloter la préparation à l’échelle de l’entreprise via la planification de scénarios et des stratégies de réponse en communications politiques stratégiques.
• Orchestrer l’alignement transversal avec les leaders des Affaires Publiques, de la Valeur et de l’Accès, de la Défense des Patients et des Communications.
• Exploiter les données, les insights et l’intelligence artificielle pour informer la stratégie et améliorer les capacités prédictives des communications.
• Servir d’intégrateur stratégique central, garantissant cohérence, discipline et impact à travers les régions et les écosystèmes politiques.

Exigences essentielles

• Expérience approfondie en communications politiques, affaires publiques ou communications d’entreprise au sein d’organisations multinationales
• Expérience avérée au niveau Directeur, avec des exemples tangibles d’impact et de résultats
• Expertise approfondie du paysage géopolitique, avec une forte connaissance de l’Europe. Une expérience supplémentaire en APMA/autres régions est un atout majeur
• Maîtrise de l’IA dans l’exécution quotidienne et l’efficacité, ainsi que compréhension de l’impact de l’IA sur le paysage externe
• Esprit axé sur les données avec expérience dans l’utilisation des insights et de l’intelligence artificielle pour informer la stratégie de communication
• Succès démontré dans des environnements internationaux très matriciels avec des groupes de parties prenantes diversifiés
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence auprès des Affaires Publiques, des Communications et des dirigeants d’entreprise seniors

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 137 900 CHF à 256 100 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d’actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L’équité salariale est un principe fondamental de notre politique d’emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d’éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d’emploi et de l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre d’emploi dans votre message.

Barrièrefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie 
uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)