Multimedia-Content-Creator:in

Als Team ERF MedienLab entwickeln und produzieren wir multimedialen Content für YouTube, Web und Social Media. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kreative Fachperson, die multimedialen Video- und Grafik-Content entwickelt und mit Storytelling überzeugt.

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Sie entwickeln und produzieren zielgruppengerecht multimedialen Content, von der Idee bis zum fertigen Format
• Sie inszenieren Themen wirkungsvoll mit Marketing-Fokus
• Mit Ihrem Multimedia-Know-how unterstützen Sie Teams fachlich bei Produktionen
• Sie denken in Formaten und Serien und entwickeln wiedererkennbare Inhalte
• Sie übersetzen Botschaften und Themen in visuell ansprechende Formate
• Sie arbeiten eng mit Redaktionen, Marketing und Fundraising zusammen
• Sie beraten Mitarbeitende bei der Konzeption und Umsetzung audiovisueller Inhalte

Ihr Profil

• Erfahrung als Mediamatiker/-in, Multimedia-Producer/-in o. Ä.
• Stark in Storytelling, Dramaturgie sowie visueller Gestaltung
• Gespür für zielgruppenorientiertes Produzieren
• Sie können sich mit der Vision von ERF Medien identifizieren: «Wir berichten über Gott und die Welt.»
• Sicher in Adobe Creative Cloud
• Erfahrung mit Social Media (insbesondere Instagram und YouTube) und Content-Formaten
• Know-how in Kamera-, Licht- und Tontechnik
• kreativ, konzeptionell denkend, mit Hands-on-Mentalität
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• ein vielseitiges Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen motiviert Sie, Priorisieren fällt Ihnen leicht

Was wir bieten

Multimedial produzieren

• Produktion von Radio, TV, Online und Print im gleichen Medienhaus
• Professionelle und journalistisch hochstehende Medienproduktion
• Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert

Gute Nachrichten verbreiten

• «Wir berichten über Gott und die Welt.»
• Publikum mit hoffnungsvollen Nachrichten ermutigen
• Impulse für Lebens-, Sinn- und Glaubensfragen produzieren

Wertschätzung erleben

• Betriebliche Kinderzulagen
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab Alter 50
• Personalvergünstigungen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Weitere Auskünfte zur Stelle

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