Basel (City)
Internationaler Director für Wert & Zugang – Kardiovaskuläre Pipeline
- 01 Juli 2026
- 100%
- Basel (City)
Über den Job
Zusammenfassung
Standort: Basel, Schweiz
Übernehmen Sie eine entscheidende Rolle, in der Ihre Führung direkt beeinflussen kann, wie bahnbrechende kardiovaskuläre Innovationen weltweit zu Patienten gelangen.
Als Internationaler Director für Wert & Zugang – Kardiovaskuläre Pipeline setzen Sie eine mutige strategische Richtung und verwandeln wissenschaftliche Fortschritte in klare, überzeugende Werte für Kostenträger und Gesundheitssysteme. Sie inspirieren und vereinen funktionsübergreifende und länderübergreifende Teams und setzen sich für Zugangslösungen ein, die Erschwinglichkeit beschleunigen, die Wirkung erweitern und neu definieren, was für Patienten und Gesundheitssysteme möglich ist.
Hier werden Ihre Vision, Ihr Einfluss und Ihre unternehmerische Denkweise dazu beitragen, eine integrierte Zugangsstrategie zu entwickeln, die wirklich etwas bewirkt – für Novartis, für Partner und vor allem für die Menschen, denen wir dienen.
Diese Position berichtet an den Executive Director, V&A CRM.
Über die Rolle
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung der Erstellung und Umsetzung integrierter internationaler Zugangsstrategien über den gesamten Entwicklungs- bis zum kommerziellen Kontinuum.
- Gestaltung überzeugender Wertangebote für Kostenträger und Gesundheitssysteme, basierend auf soliden wissenschaftlichen und zugangsrelevanten Nachweisen.
- Vertretung des Zugangs intern und extern, Beeinflussung strategischer Diskussionen und Stärkung der internationalen Zugangsagenda von Novartis.
- Einbindung von Zugangs-Insights in Zielproduktprofile, klinische Pläne und integrierte Evidenzpläne zur Steuerung von Asset-Entscheidungen.
- Zusammenarbeit mit Commercial Launch Strategy, Pricing und Therapeutischen Bereichen zur gemeinsamen Entwicklung robuster internationaler Preisstrategien und Leitlinien.
- Sicherstellung rechtzeitiger, qualitativ hochwertiger Zugangsbeiträge zur integrierten Produktstrategie, Geschäftsentwicklungsbewertungen und Indikationssequenzierung.
- Zusammenarbeit mit Health Economics und funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung der Evidenzprioritäten mit den wichtigsten Marktbedürfnissen.
- Antizipation von Veränderungen in prioritären Märkten und Health-Technology-Assessment-Archetypen zur Modellierung zukünftiger Zugangsannahmen und -empfehlungen.
- Aufbau starker funktionsübergreifender und externer Partnerschaften zur Ermöglichung innovativer, skalierbarer Zugangslösungen.
- Förderung eines unternehmensweiten Ansatzes, der Länder und Funktionen verbindet, um konsistente, wirkungsvolle Zugangsstrategien zu liefern.
Wesentliche Anforderungen:
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Markt-Zugangsrollen, davon mindestens 2 Jahre globale oder ex-US regionale Erfahrung.
- Erfahrung mit CRM-Produktlancierungen.
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung im relevanten therapeutischen Bereich.
- Erfahrung in funktionsübergreifender Führung in einer Matrixorganisation.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, eine Vielzahl unterschiedlicher Interessengruppen zu beeinflussen, um Veränderungen voranzutreiben.
- Wettbewerbsorientierte und unternehmerische Denkweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovationen.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung in Markt-Zugangsrollen, davon mindestens 5 Jahre globale oder ex-US regionale Erfahrung.
- Starkes externes Netzwerk mit Vordenkern und Beeinflussern im Kostenträger- und HTA-Umfeld.
Barrierefreiheit und Unterstützung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.
Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook
Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 159.600 - 296.400 CHF
Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.
Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.
Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Leistungen und Belohnungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)
