Basel (City)
Directeur International Valeur & Accès - Pipeline Cardio
- 01 juillet 2026
- 100%
- Basel (City)
À propos de cette offre
Résumé
Lieu : Bâle, Suisse
Prenez un rôle clé où votre leadership peut directement façonner la manière dont les innovations cardiovasculaires révolutionnaires atteignent les patients dans le monde entier.
Directeur International Valeur & Accès - Pipeline Cardio, vous définirez une direction stratégique audacieuse, transformant les avancées scientifiques en une valeur claire et convaincante pour les payeurs et les systèmes de santé. Vous inspirerez et unirez des équipes transversales et nationales, défendant des solutions d'accès qui accélèrent l'abordabilité, élargissent l'impact et redéfinissent ce qui est possible pour les patients et les systèmes de santé.
Ici, votre vision, votre influence et votre esprit d'entreprise aideront à construire une stratégie d'accès intégrée qui fait réellement la différence — pour Novartis, pour les partenaires, et surtout, pour les personnes que nous servons.
Ce poste relève du Directeur Exécutif, V&A CRM.
À propos du rôle
Responsabilités clés :
- Diriger la création et l'exécution de stratégies d'accès internationales intégrées sur l'ensemble du continuum développement-commercialisation.
- Façonner des propositions de valeur convaincantes pour les payeurs et les systèmes de santé, fondées sur des preuves scientifiques solides et pertinentes pour l'accès.
- Représenter l'Accès en interne et en externe, influencer les discussions stratégiques et renforcer l'agenda international d'accès de Novartis.
- Intégrer les insights d'accès dans les Profils Cibles de Produit, les plans cliniques et les plans de preuves intégrés pour guider la prise de décision sur les actifs.
- Collaborer avec la Stratégie de Lancement Commercial, la Tarification et les Domaines Thérapeutiques pour co-créer des stratégies et des directives de tarification internationales robustes.
- Assurer une contribution d'accès de haute qualité et en temps voulu dans la Stratégie Produit Intégrée, les évaluations de développement commercial et le séquençage des indications.
- Collaborer avec l'Économie de la Santé et les équipes trans-franchises pour aligner les priorités de preuves avec les besoins clés du marché.
- Anticiper les évolutions des marchés prioritaires et des archétypes d'évaluation des technologies de santé pour modéliser les hypothèses et recommandations futures d'accès.
- Construire de solides partenariats transversaux et externes pour permettre des solutions d'accès innovantes et évolutives.
- Promouvoir une approche d'entreprise, connectant pays et fonctions pour délivrer des stratégies d'accès cohérentes et à fort impact.
Exigences essentielles :
- Plus de 5 ans d'expérience dans des rôles d'accès au marché, dont plus de 2 ans d'expérience globale ou régionale hors États-Unis.
- Expérience de lancement de produit CRM.
- Plus de 2 ans d'expérience dans le domaine thérapeutique pertinent.
- Expérience de leadership transversal dans une organisation matricielle.
- Excellentes compétences en communication et capacité à influencer une diversité d'intervenants pour impulser le changement.
- Esprit compétitif et entrepreneurial avec un historique avéré de promotion de l'innovation.
Exigences souhaitables :
- Plus de 7 ans d'expérience dans des rôles d'accès au marché, dont plus de 5 ans d'expérience globale ou régionale hors États-Unis.
- Réseau externe solide avec des leaders d'opinion et influenceurs dans l'environnement des payeurs et des évaluations des technologies de santé.
Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.
Avantages : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Manuel de vie Novartis
Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 159 600 - 296 400 CHF
Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.
Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.
Engagement en faveur de la diversité & de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre guide (PDF 30 MB)
