Therapeutischer Bereichsleiter, Hämatologie, Schweizer Marketingunternehmen

Über den Job

Therapeutischer Bereichsleiter, Hämatologie, Schweizer Marketingunternehmen

Sind Sie bereit, mitzugestalten, wie bahnbrechende Innovationen in der Hämatologie Patienten in der Schweiz erreichen? In dieser leitenden Position mit Sitz in Baar führen und verantworten Sie die medizinische Strategie und Umsetzung für ein dynamisches Hämatologie-Onkologie-Portfolio und stellen sicher, dass belastbare Evidenz und wissenschaftliche Erkenntnisse in eine Praxis umgesetzt werden, die den Patienten zugutekommt.

Sie arbeiten funktionsübergreifend und mit externen Experten zusammen, um das Gesundheitssystem auf CAR-T- und fortschrittliche Therapien vorzubereiten, beeinflussen Versorgungsstandards und ermöglichen einen zeitnahen Zugang. Bringen Sie die Vision und Strenge mit, um Daten in Entscheidungen zu verwandeln, die den Patientenweg verändern? Werden Sie Teil eines Teams, das schnell von Evidenz zu Wirkung und von Strategie zu messbaren Ergebnissen gelangt.

Aufgaben:

• Medizinische Hämatologie-Strategie: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten medizinischen Plans für die Schweiz, abgestimmt auf globale, regionale und lokale Prioritäten, mit Fokus auf wissenschaftliche Differenzierung und Patientenbedürfnisse. Verantwortung und Mitentwicklung der wissenschaftlichen und strategischen Agenda für das Hämatologie-Portfolio.

• Wissenschaftliche Führung und Evidenz: Wissenschaftliche Führung über das Hämatologie-Portfolio hinweg, einschließlich Evidenzgenerierung, Markteinführungsbereitschaft, Marktgestaltung und Stakeholder-Engagement zur Förderung der klinischen Akzeptanz.

• Teamführung und Kompetenzentwicklung: Führung und Entwicklung des medizinischen Hämatologie-Teams, Aufbau einer leistungsstarken, inklusiven und verantwortungsvollen Kultur durch Coaching, Feedback und Kompetenzentwicklung.

• Unternehmens- und strategische Wirkung: Agieren als Unternehmensleiter durch Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in strategische Entscheidungen, die messbare Auswirkungen für Patienten und das Geschäft erzielen.

• Evidenzgenerierung und Partnerschaften: Unterstützung der lokalen Evidenzgenerierung, einschließlich klinischer Studien, Real-World-Evidenz, von Forschern initiierter Studien und Zusammenarbeit mit akademischen Partnern zur Schließung von Datenlücken und zur Information der Praxis.

• Engagement im externen Ökosystem: Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften im Gesundheitsökosystem, einschließlich Hämatologie-Experten, akademischen Netzwerken, Transplantations- und CAR-T-Zentren sowie Patientenorganisationen zur Beschleunigung einer angemessenen Versorgung.

• Bereitschaft für CAR-T und fortschrittliche Therapien: Strategische Führung für CAR-T und fortschrittliche Therapien, einschließlich Markteinführungsbereitschaft, Überweisungswege, Behandlungszentrum-Bereitschaft und Navigation im weiteren Zelltherapie-Ökosystem.

• Funktionsübergreifende Abstimmung: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen zur Sicherstellung integrierter Planung und abgestimmter Umsetzung über medizinische, kommerzielle, Marktzugangs- und regulatorische Schnittstellen hinweg.

• Systemtransformation: Aufbau enger und wertschöpfender Partnerschaften in einem hochspezialisierten externen Umfeld. Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Diagnostik, Überweisungswegen, Koordination der Versorgung und Zugang für Patienten in der Schweiz, um Klarheit, Fokus und Verantwortlichkeit in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu schaffen.

• Compliance und Governance: Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen regulatorischen Anforderungen sowie der lokalen und globalen Richtlinien und Vorgaben von AstraZeneca.

Wenn wir unerwartete Teams im selben Raum zusammenbringen, entfesseln wir mutiges Denken mit der Kraft, lebensverändernde Medikamente zu inspirieren. Die Arbeit vor Ort bietet uns die Plattform, die wir brauchen, um uns zu vernetzen, zügig zu arbeiten und Wahrnehmungen herauszufordern. Deshalb arbeiten wir durchschnittlich mindestens drei Tage pro Woche im Büro. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir nicht flexibel sind. Wir balancieren die Erwartung, im Büro zu sein, mit individueller Flexibilität. Werden Sie Teil unserer einzigartigen und ambitionierten Welt.

Wesentliche Anforderungen:

• Fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss in einem relevanten Bereich (MD, PhD, PharmD oder gleichwertig)
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der Pharma- oder Biotech-Industrie
• Umfangreiche Erfahrung in Onkologie/Hämatologie, mit vorheriger Hämatologie-Erfahrung erforderlich
• Vorherige Branchenerfahrung im Bereich CAR-T ist unerlässlich, einschließlich Markteinführungsbereitschaft, operativem Verständnis von Zelltherapie-Pfaden und dem Zelltherapie-Ökosystem sowie Vertrautheit mit Überweisungswegen und Behandlungszentrum-Bereitschaft
• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Personalführung und/oder therapeutischer Bereichsleitung
• Starke Erfolgsbilanz in Evidenzgenerierung, wissenschaftlichem Engagement, Markteinführungsbereitschaft und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Studiengruppen, akademischen Netzwerken und von Forschern initiierten Studien
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld durch Ambiguität und Komplexität zu führen
• Fließend in Englisch; Deutsch oder Französisch von Vorteil

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Frühere Erfahrung als Therapeutischer Bereichsleiter oder in einer vergleichbaren leitenden medizinischen Position

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schweizer Hämatologiezentren, CAR-T-/Transplantationszentren und akademischen Netzwerken

Warum AstraZeneca:

Hier treffen Wissenschaft und Strategie zusammen, um die klinische Praxis zu verändern. Sie arbeiten an der Spitze einer umfangreichen Onkologie-Pipeline mit Kollegen, die Evidenzgenerierung, Real-World-Einblicke und mutiges Denken kombinieren, um die Wirkung für Patienten zu beschleunigen. Erwarten Sie eine Zusammenarbeit auf unerwartete Weise – Datenexperten, Kliniker und Marktgestalter im selben Raum – während Sie gestalten, wie neuartige Therapien in der Schweiz vom Studienstandard zur Versorgungsrealität werden. Wir schätzen Freundlichkeit neben Ehrgeiz und unterstützen Führungskräfte, die komplexe Herausforderungen in klare Fortschritte für Patienten, Wissenschaft und Gesellschaft verwandeln.

Was kommt als Nächstes:

Gestalten Sie Ihren nächsten Schritt bedeutungsvoll, führen Sie das nächste Kapitel der Hämatologie in der Schweiz und verwandeln Sie bahnbrechende Wissenschaft heute in bessere Ergebnisse für Patienten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf Englisch, spätestens am 14. Juli 2026

Wo kann ich mehr erfahren?

Folgen Sie AstraZeneca auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/1603/

Inklusion & Diversität: Inklusion und Diversität

Karriereseite: https://careers.astrazeneca.com/ https://www.astrazeneca.ch/en  

Veröffentlichungsdatum

Bewerbungsschluss

AstraZeneca bekennt sich zu Vielfalt und Chancengleichheit. Wir engagieren uns für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Teams, das alle Hintergründe mit möglichst breitem Spektrum an Perspektiven repräsentiert und branchenführende Kompetenzen nutzt. Wir sind überzeugt, dass wir durch mehr Inklusion bessere Arbeit leisten. Wir begrüssen und prüfen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von deren Merkmalen. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie Anforderungen zur Arbeitsgenehmigung und Beschäftigungsberechtigung ein.