ATSSO im Operationssaal des Ambulanten Chirurgenzentrums

Pflege

ATSSO im Operationssaal des Ambulanten Chirurgenzentrums

Schließen Sie sich einem dynamischen Team in einem multidisziplinären, technologisch hochmodernen Operationssaal an!

Das Ambulante Chirurgenzentrum (CCA) sucht ab dem 01.04.2026 (oder später) eine/n ATSSO mit einem Pensum von 80 % – 100 % in einem unbefristeten Arbeitsvertrag zur Verstärkung des Operationssaals.

Das CCA verfügt über 7 moderne Operationssäle, die von Montag bis Freitag von 7 bis 19 Uhr geöffnet sind, in einem strukturierten und leistungsfähigen Umfeld.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. In Partnerschaft mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL gilt es als Referenz in den Bereichen Pflege, Forschung und Ausbildung.

Das Ambulante Chirurgenzentrum (CCA) bietet multidisziplinäre Eingriffe in einer stabilen, innovativen und strukturierten Umgebung an, die den Gesundheitsfachpersonen optimale Arbeitsbedingungen und patientenzentrierte Qualitätsversorgung bietet.

Aufgaben

• Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team für die Vorbereitung der Patienten
• Sie bedienen medizinische Geräte und Apparate und beteiligen sich an deren Verwaltung im Operationssaal
• Sie führen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Hygiene und Patientensicherheit im Operationssaal durch
• Sie übernehmen Aufgaben als Umlaufperson im Operationssaal
• Sie fördern ein kooperatives Arbeitsklima und tragen zum Teamgeist bei.

Profil

• Sie verfügen über ein anerkanntes Diplom als Pflegehelfer/in, ein EFZ als Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Operationsbereich mit
• Sie haben eine ausgeprägte Vorliebe für interdisziplinäre Arbeit und zeigen ausgeprägten Teamgeist
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Stressmanagement und passen sich leicht an ein hohes Arbeitstempo an
• Sie sind organisiert, dynamisch und in der Lage, Prioritäten effektiv zu managen

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 3 und 4.

Wir bieten

• Ein dynamisches berufliches Umfeld, das auf interdisziplinäre und individuelle Patientenbetreuung ausgerichtet ist
• Arbeit in einem menschlich kleinen Team
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung im Zusammenhang mit der Funktion

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dounia El Abssy, Stellvertretende Direktorin, Tel.: 079 556 27 64

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.