Operational Risk Officer (6-Monats-Vertrag)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Wir suchen einen Operational Risk Officer, der unser Group Operational Risk Management Team im Rahmen eines 6-monatigen befristeten Vertrags unterstützt.

Diese Rolle bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, Einblicke in ein breites Spektrum von Aktivitäten im Bereich operationelles Risiko innerhalb eines führenden Private-Banking-Umfelds zu gewinnen. Je nach Geschäftsbedarf und zukünftigen Möglichkeiten kann die Vertragsdauer verlängert werden.

IHRE ROLLE:

• Vorbereitung und Verbesserung von Risikomanagementberichten für die Governance-Gremien der Gruppe und die Führungsgremien;
• Überwachung von Vorfällen im Bereich operationelles Risiko, Problemen und Massnahmen, einschließlich der Überwachung der Aktualität und Qualität der Erfassung, Nachverfolgung und Berichterstattung;
• Unterstützung bei der Überprüfung und Hinterfragung von Risk and Control Self-Assessments (RCSAs);
• Pflege von Tools und Daten des Operational Risk Managements im Zusammenhang mit RCSAs, Problemen und Massnahmen, Incident Management und Key Risk Indicators (KRIs);
• Effektive Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und anderen Kontrollfunktionen über die drei Verteidigungslinien hinweg;
• Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich operationelles Risiko, die von Group Risk Management oder anderen Geschäftsbereichen geleitet werden;
• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Standards und Verfahren im Operational Risk Management;

IHR PROFIL:

• 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche. Erfahrung im Bereich operationelles Risiko oder Kontrollfunktion ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, wenn starke analytische Fähigkeiten, Reporting- und Stakeholder-Management-Kompetenzen vorhanden sind;
• Starke analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Detailgenauigkeit;
• Erfahrung in der Erstellung von Managementinformationen, Dashboards und Risiko-Reporting;
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich an wechselnde Geschäftsanforderungen anzupassen;
• Selbstmotivierter Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen;
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch;
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint;
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.