Responsable des Risques Opérationnels (contrat de 6 mois)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Nous recherchons un Responsable des Risques Opérationnels pour rejoindre notre équipe de Gestion des Risques Opérationnels du Groupe dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois afin d’apporter un soutien à l’équipe.

Ce poste offre une excellente opportunité d’acquérir une expérience sur un large éventail d’activités liées aux risques opérationnels dans un environnement de banque privée de premier plan. Selon les besoins de l’entreprise et les opportunités futures, la durée du contrat pourra être prolongée.

VOTRE RÔLE :

• Préparer et améliorer les rapports de gestion des risques pour les comités de gouvernance du Groupe et les instances de direction ;
• Assurer la supervision des incidents de risque opérationnel, des problèmes et des actions, y compris le suivi de la rapidité et de la qualité de l’enregistrement, des activités de suivi et du reporting ;
• Soutenir la revue et la remise en question des Auto-évaluations des Risques et Contrôles (RCSAs) ;
• Maintenir les outils et données de gestion des risques opérationnels liés aux RCSAs, problèmes et actions, gestion des incidents et indicateurs clés de risque (KRIs) ;
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes métier et les autres fonctions de contrôle à travers les trois lignes de défense ;
• Contribuer aux projets et initiatives de risque opérationnel menés par la Gestion des Risques du Groupe ou d’autres domaines métiers ;
• Soutenir le développement, la mise en œuvre et la maintenance des politiques, normes et procédures de gestion des risques opérationnels ;

VOTRE PROFIL :

• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur bancaire ou des services financiers. Une expérience en risque opérationnel ou fonction de contrôle serait un avantage, mais n’est pas essentielle pour les candidats démontrant de solides capacités analytiques, de reporting et de gestion des parties prenantes ;
• Solides compétences analytiques et excellente attention aux détails ;
• Expérience dans la préparation d’informations de gestion, tableaux de bord et reporting des risques ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise ;
• Joueur d’équipe autonome, capable de travailler de manière indépendante et de prendre en charge les activités assignées ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ;
• Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint ;
• Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.