Senior Manager F&E Beschaffung - Evidenzgenerierung (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 Januar 2026
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Baar
Job-Zusammenfassung
GSK in Upper Providence, PA, sucht einen Senior Manager für R&D Procurement. Diese Position bietet die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Verantwortung für das Category Management im R&D Procurement Team.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die evidenzgenerierende Kategorie.
- Aufbau von Beziehungen zu Lieferanten und Stakeholdern.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Procurement-Category-Management erforderlich.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig.
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Veröffentlichungsdatum: 7. Jan 2026
GSK bleibt verpflichtet, mutige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 wollen wir einen Jahresumsatz von 40 Milliarden £ erzielen, indem wir unser bestehendes starkes Leistungsmomentum nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit deutlich zu erhöhen. Unsere Ahead Together-Strategie konzentriert sich auf frühe Interventionen, um den Krankheitsverlauf zu verhindern und zu verändern, damit Menschen geschützt und Gesundheitssysteme unterstützt werden.
Unser vielfältiges Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und allgemeinen Arzneimitteln.
Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, die kritische Gesundheitsherausforderungen adressieren.
Senior Manager F&E Beschaffung - Evidenzgenerierung (m/w/d)
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Kategoriemanagement (einschließlich Beschaffung und Vertragsmanagement) im Evidence Generation F&E Beschaffungsteam. Dies umfasst die Entwicklung, Implementierung und laufende Verwaltung von Kategorienstrategien, Vertragsabschlüsse für Rahmen-/Dienstleistungsverträge, Management der Lieferantenbeziehungen und die Sicherstellung, dass die für die Kategorien wichtigen Lieferanten sich verpflichten, die Leistungs-, Qualitäts- und finanziellen Anforderungen von GSK zu erfüllen.
Die Kategorie Evidenzgenerierung umfasst Outsourcing auf Honorarbasis, das mit unserem Real World Evidence- und Health Outcomes-Team in Global Medical/Chief Patient Officer Organisation sowie den Global Epidemiology Teams in F&E abgestimmt ist. Evidenzgenerierung steht für eine Reihe kritischer nicht-interventioneller Dienstleistungen, die kommerziell relevante und wissenschaftlich fundierte Belege liefern, um den Wertvorschlag und das Erstattungspotenzial unserer Produkte zu erhöhen. Dazu gehören:
- Nicht-interventionelle Studien: Primärdatenerhebung und Sekundärdatenstudien und -analysen
- Analyse von Human Subject Research (HSR): Literaturübersichten, globale Wertedossiers, ökonomische Modelle
- Strategie/Beratung: Datenanalyse, Evidenzgenerierungsberatung
- Datenlizenzierung
Evidenzgenerierung wird während des gesamten Produktlebenszyklus genutzt, da GSK wissenschaftliche Informationen über unsere Pipeline- und Bestandsprodukte teilt – was uns hilft, ehrgeizig für Patienten zu sein.
In dieser Rolle werden Sie…
- Globale Medical-Kategorien verwalten und unterstützen.
- Strategien gemeinsam mit dem Chief Patient Officer, Chief Medical Officer und klinischen Stakeholdern entwickeln.
- Verantwortlich sein für Vertragsplanung, Verhandlung, Ausführung, Interpretation und Pflege; Verhandlungen über die relevanten Ausgabenkategorien führen.
- Über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg arbeiten, was ein hohes Maß an kulturellem Bewusstsein erfordert.
- Starke Partnerschaften mit den Geschäftsverantwortlichen und Lieferanten aufbauen, um Geschäftsherausforderungen zu verstehen und vereinfachte, kosteneffektive Lösungen zu entwickeln.
- Proaktiv mit funktionalen Gruppen zusammenarbeiten, um den Umfang der Kategorieservices, die Eignung der Lieferanten, Wettbewerbsanalysen (RFPs) und die Identifikation von Effizienzsteigerungen zu bestimmen.
- Komplexe Geschäftsprozesse in allen GSK-Lieferantentransaktionen kennenlernen und nutzen, einschließlich aller Risiko-, Regulierungs- und Compliance-Anforderungen.
- Beschaffungsstrategien implementieren und unterstützen, um die Hebelwirkung bei Lieferanten zu maximieren.
- Signifikantes externes Lieferantenwissen erwerben.
- Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen, um Effizienz zu steigern, nicht wertschöpfende Arbeit zu reduzieren und den Einsatz effizienter Einkaufskanäle zu maximieren.
- Jährlich zu den Einsparzielen der F&E-Beschaffung beitragen.
Warum Sie?
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung im Kategoriemanagement der Beschaffung
- Nachgewiesene Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten
- Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten gegenüber Führungskräften
- Erfahrung mit Beschaffungsmanagementsystemen wie Ariba Sourcing, Contracts und Guided Buying (oder Äquivalent)
- Erfahrung im effektiven Lieferantenbeziehungsmanagement
- Erfahrung in der Durchführung internationaler Beschaffungsprozesse
- Fähigkeit, selbstständig und mit Unsicherheiten umzugehen, mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Universitätsabschluss
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Kenntnisse und Erfahrung in F&E-Beschaffung und/oder evidenzgenerierenden Kategorien
- Vertrautheit und Kenntnisse mit KI-Tools und -Prozessen
Warum GSK?
- Karriere bei einem der führenden globalen Gesundheitsunternehmen
- Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket (Jahresbonus & Auszeichnungen für herausragende Leistungen, Anerkennungen für zusätzliche Erfolge und Engagement, Urlaubsvergünstigungen)
- Lebensversicherung und Rentenplan
- Private Krankenversicherung mit zusätzlichen präventiven Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter und deren berechtigte Angehörige
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rolle und der Unternehmensstruktur
- Unterstützende Gemeinschaft und Integrationsveranstaltungen
#LI-GSK
Warum GSK?
Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um gemeinsam Krankheiten zu überwinden.
GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten zu überwinden. Wir wollen bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir gehen Krankheiten voraus, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen verhindern und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwege, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten weltweit vertrauen auf die von uns hergestellten Medikamente und Impfstoffe, daher setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten besser zeigen zu können, kontaktieren Sie uns unter HR.AmericasSC-CS@gsk.com , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, über diese Kanäle nicht unterstützen können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele häufig gestellte Fragen finden.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher gesetzlich verbotener Grundlage gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis an Arbeitsvermittlungen/Agenturen
GSK akzeptiert keine Vermittlungen von Arbeitsvermittlungen und/oder Agenturen für die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungen/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen einer schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen der Arbeitsvermittlung/Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung gelten alle von der Arbeitsvermittlung/Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit GSK erfolgt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Vermittlungen durch Arbeitsvermittlungen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.
Bitte beachten Sie, dass wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachfrau sind, wie es die Gesetze des ausstellenden Bundesstaates definieren, GSK verpflichtet sein kann, Ausgaben, die GSK in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs trägt, zu erfassen und zu melden. Diese Erfassung der relevanten Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen durch GSK sicherzustellen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/